作者：刘小生
2022年是党的二十大召开之年，也是江钨控股集团“十四五”规划和“三年创新倍增”实施的承上启下之年。江西漂塘钨业有限公司（以下简称公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委决策部署，推出“八个强化”“两个深入”举措，为全面实现年度生产经营任务目标提供有力保障。
强化政治理论学习。该公司坚持“第一议题”制度，认真贯彻学习习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神，深入开展党的十九届六中全会和党的二十大精神的学习宣贯，将学习《党的十九届六中全会<决议>学习辅导百问》贯穿全年。该公司通过开展主题学习教育，进一步增强了党员干部的党性修养，激发了党员干部的工作热情。
强化意识形态工作。该公司旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，认真履行意识形态主体责任，研究部署意识形态工作；切实加强组织领导、队伍建设、阵地建设、舆情监控和考核考评，牢牢掌握意识形态工作主动权；广泛开展形势任务和企业文化教育，深入学习宣传法律法规，贯彻集团工作会和该公司工作会精神，广泛凝聚全体党员干部职工的思想共识，提升文化认同，构建具有强大凝聚力和吸引力的新时代意识形态，推动各项工作开展。
强化巩固党史学习教育成果。过去一年，该公司党委认真贯彻落实上级部署，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，精心组织实施、有力有序推进，党史学习教育各项工作求实、务实、扎实，广大党员、干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自觉、历史自信不断增强，党组织的创造力、凝聚力、战斗力大大提升，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。今年，该公司党委将不断巩固拓展党史学习教育成果，继续开展“我为群众办实事”实践活动，在充分调研的基础上，找准并解决与职工群众生产生活息息相关的问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
强化党建与中心工作深度融合。该公司围绕中心工作，深入开展“党建+精益生产”活动，积极解决制约生产的瓶颈问题，促进任务目标完成；持续开展“党员先锋岗”创建活动，充分展示党员的先锋模范作用，培养和树立一批先进典型，引领和带动其他岗位人员主动工作、积极作为；持续开展党员干部“结对子”帮带活动，提高全员岗位操作技能。该公司通过开展党建特色活动，不断促进党建工作与中心工作深度融合。
强化领导班子和干部队伍建设。该公司坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度实施办法，做到民主决策、科学决策；公司、矿（厂）两级班子成员坚持以全局工作为重，在工作职责上合理分工，使日常管理事务有人主抓，有人主管；加强班子协作，打造团结奋进、谦虚为怀、能打胜仗的领导班子；加强党员干部的党性教育、宗旨意识教育和警示教育，突出责任担当，争做“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的国有企业好干部，带领全体职工全力以赴实现各项工作目标。
强化党风廉政建设。该公司始终坚持“严”的主基调，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，积极开展党风廉政相关活动，筑牢思想防线；坚持用好监督执纪“四种形态”，坚持不懈正风肃纪；加强涉及人、财、物等关键岗位、关键人员的教育监督，严防违规违纪行为发生；严厉查处以权谋私、贪污受贿以及在工程建设、成果验收和护厂护矿等方面的违规违纪等案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，共同营造风清气正的政治生态。
强化平安建设工作。该公司持续加强全员护厂护矿相关规章制度的学习教育，提高护矿意识；开展“严查严控”专项整治，堵死入口、守住出口；建立健全应急管理体制机制，及时排查调处不稳定因素，强化消防演练网格化管理，保证辖区和谐稳定。同时，该公司根据疫情发展的新形势新要求，持续做好疫情防控工作，确保严防稳控，万无一失。
强化群团工作。该公司大力开展形式多样的劳动竞赛，最大程度地调动职工生产积极性和主动性，营造你追我赶的竞赛氛围；以班组建设为切入点，扎实开展全员技术大比武、岗位练兵、技能竞赛等活动，弘扬“工匠”精神，激励职工岗位成才，争当安全标兵、岗位能手；召开班组代表座谈会，收集意见建议，认真解决职工在生活和工作中遇到的实际问题；积极开展“五必访”和文体活动，促进职工队伍稳定；进一步加强青工的思想教育和技术业务培训，引导青工学技术、当能手，发挥好青年突击队作用。
深入开展“喜迎党的二十大”系列活动。该公司以“永远跟党走，喜迎二十大”为主题，组织开展“撸起袖子加油干、喜迎党的二十大”劳动竞赛献礼、重温入党誓词、党史党建知识竞赛、“创先争优”评比等活动，营造喜迎二十大的浓厚氛围。
深入开展“党建工作落实年”活动。该公司按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，继续推进“三化”建设。持续抓好党建基本组织、基本队伍、基本制度“三基”建设。在基本组织建设上，进一步理顺、规范基层党组织设置与管理，实现党的组织和党的工作全覆盖，提升政治引领力。在基本队伍建设上，注重把生产一线业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，引导他们在工作中“作示范、勇争先”。在基本制度建设上，认真落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》等党内法规，进一步建立健全党内激励约束、关怀帮扶机制，积极开展“创先争优”活动，建设更加坚强有力的党组织。
