作者：杨延波
2月11日，中国二十二冶集团西北公司召开2022年党政工作会议暨一届六次职工大会。大会传达了集团公司2021年党政工作会议精神，认真听取了该公司总经理、党委副书记曾宝平作的题为《夯实基础管理 提高执行成效 聚焦改革创新 构建铁军内涵 奋力推动西北公司高质量发展再上新台阶》的行政工作报告，党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席、副总经理李会志作的题为《自我革命 从严从实 破除阻力 对标一流 用实际行动和发展成果捍卫西北铁军尊严》的工会工作报告，并通过了大会决议。
曾宝平指出，2021年，全体二十二冶人团结奋进、拼搏创新，苦干实干、后发赶超，成功跃升为中冶集团考核A级企业，主要经济指标实现了三年一步大跨越的“翻番”目标。西北公司要正视、直面自身的问题，要懂得知耻而后勇，在危机中育先机、于变局中开新局。
他强调，在全体员工的不懈努力下，西北公司2021年各项工作稳步推进。一是精心谋略，开创市场营销新局面；二是多措并举，取得项目管控新突破；三是科技创效，驱动高质量发展新牵引；四是攻坚克难，筑牢高质量发展底线新屏障；五是深化改革，聚焦管理制度新模式。
曾宝平提出八个方面工作任务，以此奋力推动西北公司高质量发展再上新台阶，以优异成绩打响2022年翻身仗。
一是着力优化市场营销新格局，包括提升订单新质量、优化“一核两翼”新布局、激发营销体系新能量、加强营销人员团队精神及新梯队的建设、排查营销管理新风险。二是着力打牢基础管理新地基，包括狠抓项目基础管理、项目策划管理、项目盈利能力提升、项目核心团队建设、分包商资源的优化与储备、项目安全管理。三是着力提升项目经营质量新成效，抓好成本体系建设、亏损项目治理、建安成本报表的应用、物资运输储备管理。四是着力以技术为引领，以创新为抓手，提质增效展现新作为，加速攻克关键核心技术，强化技术质量系统基础管理。五是着力强化财务管理新方式，强化财务基础管理，完善财务系统建设，狠抓两金清欠，铁腕压降控风险。六是着力引导法律、审计风险新方向，严控法律诉讼风险，法务审计多方联动。七是着力挖掘核心人才新梯队，坚定不移优化人员结构、激发人才活力、提升人才素质、关心人才成长。八是着力转变工作作风新气象，用“坚毅、果敢”丰富铁军精神的外延扩展，用“担当、作为”加固铁军精神的中心思想，用“严格、细致”丰盈铁军精神的内在核心，坚定不移推进“铁军”文化建设。
李会志指出，2021年是中国共产党成立100周年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，西北公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党史学习教育，坚持“聚焦务实出效，创新拓展共享”的党建工作思路，不断推进理论武装再深化、政治建设再加强、干部队伍再提升、基层党建再巩固、从严治党再深入、宣传文化再升级、发展合力再凝聚，该公司各项事业呈现新面貌、新气象，实现了“十四五”良好开局。
他强调，2022年是党的二十大召开之年，也是西北公司上下振奋精神再出发，奋力开创“再跨越、再翻番”的开局之年。党建工作要紧紧围绕“强基提质、效益再提升年”主题主线不偏离，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，坚持打造“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四有”团队不松劲，聚焦“五个专项行动”，围绕形成凝聚力、执行力、战斗力、创造力开展工作，切实在深度融入生产经营上见实效，在打造公司党建品牌上出特色，开创党建工作新局面。
李会志提出，要强化系统建设，充分发挥政治优势，把握高质量发展方向；要持续强基固本，深度融入生产经营，筑牢高质量发展基础；要突出文化引领，不断砥砺理想信念，增强高质量发展动力；要坚持塑造队伍，增强干部队伍活力，壮大高质量发展力量；要激发群团活力，发挥桥梁纽带作用，凝聚高质量发展合力。
会议表彰了作出突出贡献的各类先进集体与先进个人，签署了安全环保责任状、党建目标责任状、项目履约责任状、创奖创优责任状、项目结算目标考核责任状。
西北公司助理以上领导、各部门主管、项目班子主要成员和受表彰人员现场参会，其余员工通过视频参会。
