作者：明文良
党的十九届六中全会明确提出“两个确立”，党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。华中铜业党委在推进职业经理人制度改革过程中，更应充分发挥全面从严管党治党的引领作用，坚定政治方向，保持政治定力，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，落实国有企业改革三年行动的工作要求，深刻领悟职业经理人制度改革中加强党建工作的极端重要性，站位不能低、态度不能变、决心不能减、尺度不能松，胸怀“国之大者”，确保改革任务和生产经营目标的实现。
强意识从有心向有形推进
强化政治意识，就要做到思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服从核心、行动上紧跟核心。在“有心”的基础上向“有形”推进，做到党建工作可知、可感、可考、可察。
一是责任可知。关键是压实党委和党支部两级责任。严格落实“第一议题”制度，结合改革实际真学习、真研讨、真见效。将“把方向、管大局、促落实”的领导作用和建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒作用逐条分解、落实落细，使党员干部知责明责，为履职尽责打下基础。
二是行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性、战斗性。群众工作可感，通过开展全级次形势任务教育、谈心谈话、关怀帮扶等方式，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的质量。主题活动可感，围绕改革发展、生产经营的重难点问题，开展务实有效的党建品牌活动。先进典型可感，通过明星选树等活动，营造创先争优氛围。
三是绩效可考。发挥“指挥棒”作用，结合实际细化量化考核评价指标，把推动改革、促进经营、带好队伍、服务群众纳入考核范围，不以考核为目的，注重考核促提升。依托岗位KPI制定党员先锋指数，使“双提升”结果真实反映党员的日常表现。
四是偏差可察。建立跟踪督导工作机制，积极协调解决各党支部存在的困难，及时发现问题并纠偏，将月度督导作为党支部之间互学互促的抓手，及时抓牢普遍性、典型性问题由点到面的解决。
明标准从有形向有序推进
党建工作标准化的目的是以标准化引领规范化，以规范化提升工作质量。标准化党支部创建和“双基”工作清单明确了标准化的“形”，如何更有“序”推进，要结合实际在抓常、抓实上下功夫。
一是工作标准化要求，促闭环管理。华中铜业党委所属有13个党支部、174名党员。如何夯实党建基础、防止党建责任层层衰减，标准化推进党建工作闭环管理尤为重要。在计划上，建立周月季年党建工作机制，党建任务清单让各党支部“一看就明白”；在实施上，梳理培训业务流程标准，让党支部“拿了就能用”；在检查评价上，月督导、季兑现、年总评；在改进提升上，召开低频次、高质量的党建工作例会，举办“党建一月一课”实务培训。通过组织生活规范化、标准化，发挥好党宝贵的组织资源和组织优势。
二是支部标准化设置，促责任压实。“支部建在连上”是建党、建军的基本原则，也是企业强基固本先进引领的根本要求。通过“建、压、效、正”四步法（建组织、压责任、见效果、正风气）逐步凸显党支部战斗堡垒作用。在所有符合条件的独立单位部门均成立党支部，党支部书记均由符合条件的经营班子“一把手”担任，从制度安排上明确各党支部的党建主体责任。
三是专项活动标准化推进，促赶超时效。标准化推进党史学习教育等重要专项活动，明确工作标准、制定推进清单、细化节点任务，让专项活动有“路线图”、有“标准线”、有“度量衡”，促进专项活动高效率、见实效。
筑体系从有序向有力推进
标准化建设确保了党建工作的有序开展，而健全党的工作体系，则是上下贯通、执行有力的重要保证，也是彰显党的组织体系优势的内在要求。
一是筑牢两委工作体系。结合改革实际形成了党委“211425”和纪委“11614313”工作体系，系统性地梳理工作思路为党委、纪委工作明确了方向、定位和原则。
二是筑牢价值创造体系。构建“能力提升+关心关怀”机制，将个人价值汇聚为企业整体价值。举办员工价值分享会、“周末+夜校”培训班、青年讲堂、通讯员培训班等，搭建员工能力提升平台。“面对面”收集职工思想动态建议意见，确保落实反馈率100%。
三是筑牢人才培养体系。构建“自上而下、内引外送”的人才培养体系。自上而下选拔，经理层推行职业经理人制度。立足内部人才的自我培养，强化市场化引进专业人才，选送优秀人才到上级“以干代训”，做实“五级工程师”“五级技师”等人才培养渠道，形成开放立体的人才培养体系。
做特色从有力向有效推进
落实习总书记重要指示批示精神，就要总结好经验，固化好做法，不断提升党建与业务工作双向融合的规范化、制度化水平，切实解决好“两张皮”的问题。
一是党史学习教育有特色。建立“234”常态化机制，打造线上线下“两个课堂”，突出锤炼党性、以上率下、专题学习“三个关键”，做到组织保障、学习效果、宣传引导、督促指导“四个强化”，以改革成效和经营结果检验党史学习教育的最终成果。
二是党建品牌接地气。“命题+自选”推进“两带两创”攻坚克难见实效，把亟需解决的生产经营管理上的重点难点痛点问题作为党委指定的“两带两创”项目，要求党支部聚力攻关啃“硬骨头”，同时，各党支部结合实际自定项目，攻克任务目标完成上的“腊子口”，做到“指哪打哪、打哪胜哪”。推进“一支部一特色”，让各党支部特色品牌助力生产经营目标实现。
三是纪委监督改革见实效。随着职业经理人改革的推进，不断完善“大监督”体系，各责任主体各司其职，以关键环节的协同一致管控、专业管理能力的不断提升，维护制度的刚性和对业务风险的控制。
党建赋能深改革，强根铸魂促跨越。学习党的十九届六中全会精神，是我们当前和今后一段时期一项重要的政治任务，我们将继续以自我革命的精神和高度负责的态度，坚持党的领导，坚持以员工为中心，坚持开拓创新，牢记肩负的政治责任和经济责任，在两年实现三年改革任务目标的“赶考之路”上继续砥砺前行。
（作者系华中铜业党委书记、总经理）
