聚人才之力，筑复兴之基。近两年来，内蒙古包头稀土高新区建立健全以企业为主体、产业创新需求为导向、产学研深度融合的技术创新体系，依托包头稀土研究院、中科院包头稀土研发中心等研发机构，对接中科院全国100多家院所和近百所高校的人才资源，以系统性更强、含金量更高、针对性更准、覆盖面更宽、集成度更广的引才模式，广泛吸引各类人才创新创业。
深耕产业
搭建人才“逐梦舞台”
走进绿荫环绕的内蒙古北科交大机器人有限公司（以下简称北科交大）集成车间，一台“四足机器狗”迎面走来。别看它个子不高，却能负载80公斤，时速达8公里，越障高度2.5米，能克服地形、气候等恶劣环境，实现全方位识别，进行24小时独立巡检。
在该车间不远处，它的机器人朋友们也十分抢眼，拥有橘色手臂的吸附式码垛机器人和抓取式码垛机器人、国内首台套铝行业定制款碳块打磨机器人、能在空中漫步的轨道式机器人……这支“机器人超能陆战队”的足迹已遍布钢铁、有色金属、稀土新材料、风电、光伏、汽车零部件等六大领域，广泛适用于危重作业、恶劣环境等巡检场合。
更令人惊叹的是，开发出机器人控制器、驱动器、系统软件平台等多项国内领先技术的，竟是一群平均年龄不到27岁的年轻人。
沙小勇就是参与机器人研发的技术骨干之一。2021年毕业于内蒙古科技大学电气工程专业的他，看到家乡——包头的稀土、光伏、新能源等产业强势崛起，包头在“家门口”为各类人才搭建了施展抱负、成就梦想的舞台，他毅然决然地选择留下来，和包头一起憧憬未来。
“别看我学历不占优势，但加入北科交大以来，获得了多次跟清华大学、北京科技大学等高校的专家学者面对面交流学习的机会，在机器人调试、现场安装、机器人配套的非标设计等专业技术方面已经独当一面。”沙小勇自信满满地说。
人才重在“引”，更贵在“育”。各类“技术新人”在北科交大成长，离不开强大的后盾支撑——北科交大总工程师、毕业于德国哈根大学的虞军博士带领的技术团队。
“从名字可以看出，北科交大机器人有‘北科’和‘交大’两个高校的血统在里面，去年又融入了清华大学、浙江大学和广东工业大学，我们以这5所高校骨干教师的技术力量为核心，辅以包头本地年轻技术人员配套，形成了一支强大的机器人研发团队。”虞军说。
“包头稀土高新区求贤若渴，对各类人才的引进不遗余力，在人才发展空间、受尊重程度、资金补贴、生活保障等方面，以及针对企业出台的资金扶持、税收优惠、用地优惠等一系列政策,让我感受到了优于其他城市的明显差异。”虞军说。
靶向精准
加速产业与人才“双向奔赴”
近日，包头稀土高新区党工委书记邬军军，党工委委员、党群工作部部长赵铮率队赴京，参加包头市与驻京高校政校企合作座谈会和招才引智宣讲招聘会，并与清华大学、北京大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学等10家高校相关负责人沟通对接。
其间，包头稀土高新区与中国技术创业协会孵化分会签订《中孵包头产业创新联合孵化平台合作协议》，双方将通过“人才+创新+产业”的联合孵化模式，在引进培育创新主体、海内外高层次人才，促进企业和主导产业创新发展方面协同发力，为包头市及包头稀土高新区“双招双引一优化”工作提供有力支撑。
为做好专场招聘活动，在前期筹备阶段，包头稀土高新区人才中心面向区各重点企业开展了岗位征集工作，需求人才主要涉及技术类、研发类，需求专业主要涉及材料科学、冶金工程等。招才引智双选会上，工作人员从资金补贴、住房补贴、生活补贴、服务举措等人才政策进行宣讲介绍，并对各高校就业办一一进行走访。
精诚所至，金石为开。一场引才聚才的千里奔赴，无不体现着包头稀土高新区“志合者不以山海为远”的重才、惜才、爱才。
今年以来,包头稀土高新区坚持靶向引才、精准施策，创新运用“事业编制企业用”和“重点产业领域硕博招引”政策，征集上报双良硅材料、北方稀土、英思特稀磁等14家重点企业博士硕士岗位需求156个、事业编制企业用岗位9个，助力人才与企业“双向奔赴”。
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。包头稀土高新区全面落实《稀土高新区关于进一步加强人才引进培育工作的八项措施》，安排人才专项资金700万元，及时兑现引进人才政策待遇。目前，包头稀土高新区已在全市率先对企业高管人才兑现政策奖励77.7万元；为驻区企业新引进且签订5年以上劳动合同的55名博士、硕士兑现一次性人才奖励资金90万元，全力解决人才关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题，真金白银打造各类人才心生向往、近悦远来的“强磁场”。
“下一步，包头稀土高新区将采取‘带土移植’、‘候鸟式’聘任、‘飞地式’引才、‘事业编制企业用’等方式，不断加大引才聚才力度，深度推进产业链、人才链融合发展，加速实现创新人才和城市产业的‘双向奔赴’，全力推动包头稀土高新区向国家级高新区50强迈进。”
