为推进产业工人队伍建设改革，促进全员安全素质提高，近年来，江西下垄钨业有限公司（以下简称下垄钨业）以“党建引领+安全生产”为指引，切实贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，加强对职工安全教育培训资金投入，全面提升安全培训质量。3月上旬，下垄钨业安全教育培训考试中心——平凡软件在线学习考试系统投入使用，5月上旬完成全员安全教育培训考试，达到100%职工熟悉登录、操作、在线自主练习、模拟考试、正式考试、查看成绩等流程。从此，下垄钨业告别了传统“作弊”过关的历史。
据悉，作为全国安全文化建设示范企业，下垄钨业致力于全体职工安全技能提升和综合素质拓展的基本方向，本着“适用、实用、管用”的原则，结合实际，从该公司高管到一线职工，以《安全生产法》《企业职工伤亡事故分类》《作业场所职业危害申报管理办法》《最高人民法院、最高人民检察院关于危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》《安全生产许可证条例》《重大危险源辨识》《消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《矿山事故灾难应急预案》《生产安全事故应急预案管理办法》《金属非金属矿山安全规程》《矿用产品安全标志监督管理细则》以及岗位安全生产责任制、操作规程、风险辨识管控、隐患排查治理、岗位“三违”行为界定、应急处置等为重点，通过线上线下安全教育、针对性培训和多次修订完善涵盖公司高管在内的各职级、各岗位、各工种考试题库，每季分岗位、分专业由电脑随机抽取试题进行考试，提升培训考试的针对性，达到“岗位定制”的预期目标，使每一名职工针对个人工作岗位，明职责、知风险、查隐患、会操作、能保安。对提升全员安全素质，推进安全生产工作起到了积极作用。
