科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力 加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强
氢能科技 沙蓬绿色种养产业模式 联源科技 超联科技 园区 园区 园区 园区 园区

中国铝业净利润再破百亿元核心竞争力持续提升

   2023-03-23 中国有色金属报
57
核心提示:3月21日,中国铝业股份有限公司(以下简称中国铝业)发布了2022年业绩报告。报告显示,面对经济下行影响和铝产业竞争新格局带来

3月21日,中国铝业股份有限公司(以下简称中国铝业)发布了2022年业绩报告。报告显示,面对经济下行影响和铝产业竞争新格局带来的各种挑战,作为国内铝行业龙头,中国铝业依然保持了良好发展态势,全年实现营业收入2910亿元、净利润108亿元、经营性净现金流278亿元、2022年末归母权益544.03亿元。值得关注的是,中国铝业通过具有特色的“六步法”“五化”等管理模式全面开展全要素对标,实现挖潜降本和产品竞争力提升,有效地化解了原辅材料价格上涨等不利因素,为稳增长、稳经济、稳大局作出了积极贡献。
  2022年,中国铝业在快速复工复产,全力提升产能利用率的同时,锚定业内最优经营和技术指标,深入开展全要素对标和降本增效,打赢了稳生产和对标赶超两场硬仗,有效地化解各类风险挑战。实现了高产状态下生产指标优化和管理降本、产业协同,氧化铝、炭素一级品率创历史最好水平,基地化、集群化优势持续显现,有效地对冲了市场减利因素。
  中国铝业牢牢抓住“双碳”发展机遇,把新能源和绿色产业作为促转型、谋长远的战略支撑,加速构建“3×5”产业格局,加快培育新业态、新动能。宁东等一批分布式光伏项目投入建设,云铝股份建立行业首例分布式光伏直流供电模式。赤泥综合利用、再生铝消纳、危废处置达到行业领先水平,引领了行业绿色低碳发展。
  2022年,中国铝业坚持“两眼向内”深化改革,国企改革三年行动既定目标全部完成。全面推行任期制契约化管理,在刚性激励约束、干部能上能下方面迈出了关键步伐;分批进行了股权激励,1206名骨干人员与公司形成利益共享、风险共担的命运共同体;完成了炭素、精细氧化铝专业化整合和甘肃、山西、河南等企业管理整合,专业化管控能力和区域协同取得实质性进展;该公司通过收购云铝股份股权实现并表,有助于发展绿色铝产业、进一步解决公司与云铝股份的同业竞争问题。同时,优化财务指标,提高该公司核心竞争力和市场价值。
  2022年,中国铝业充分发挥科技创新战略支撑作用,全面加强科技创新管理,重构科技创新体系,成立了一批专业技术中心,承担国家级项目数量增加了3倍,获得省部级以上科技成果数量增长78%,实现各专业领域全面覆盖。设立了基础性科研活动专项资金,建立了党委对接服务科技专家机制,制订了科技人才技术职务与薪酬激励、科技型企业股权和分红激励、科技成果转化收益分享等管理办法,科技人才激励机制落地见效。建立了“首席科学家-专业总师-卓越工程师”三级科技队伍体系,47人入选中铝集团“钻石”和“明星”计划。
  持续的高强度科技投入和高效产出为中国铝业产业引领培育了“杀手锏”。5N高纯铝、氧化铝、高纯镓等一批关键技术攻关取得突破。数智化项目建设高效推进,广西分公司、云铝股份、云铝海鑫、云铝涌鑫被认定为国家知识产权优势企业。广西华昇、云铝文山、包头铝业等3家智能工厂试点工作进入收官阶段,3家企业劳动生产率分别提高了11%、26%、30%;成功研发应用阳极导杆自动焊接等智能化装备;“铝工业生产大数据服务平台”和“基于工业互联网平台的电解铝企业数字化管理”入选工信部工业互联网平台创新领航应用案例。

免责声明:本网转载自其它媒体的文章,目的在于弘扬科技创新精神,传递更多科技创新信息,宣传国家科技政策,展示国家科技形象,参与国际科技舆论竞争,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,在此我们谨向原作者和原媒体致以崇高敬意。如果您认为本网文章及图片侵犯了您的版权,请与我们联系,我们将第一时间删除。
 
 
更多>同类资讯
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用说明  |  隐私政策  |  免责声明  |  网站地图  |   |  粤ICP备05102027号

粤公网安备 44040202001358号