冬去春来，金诚信矿业管理股份有限公司（以下简称金诚信）在召开年度工作会全面部署2023年各项工作的同时，也完成了总部机关、二级单位和国内外各项目的民主生活会，为统一思想、凝心聚力，向着新年新目标闯关冲顶吹响了嘹亮冲锋号。
以民主生活会为有力抓手，推动公司各级领导班子自身建设，通过“统一思想、统一意志、统一行动”锻造强有力的管理队伍，通过“当下改”“长久立”，明路径、促发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用，齐心协力攻坚克难，一直是金诚信跨越前行的重要法宝。
2022年末，党的二十大胜利召开、金诚信喜迎25华诞，公司“五五战略”闯关夺隘，稳步向前。在这承前启后、继往开来的关键节点，紧紧围绕党和国家事业发展宏伟目标和大政方针，全面总结25年发展经验，刀刃向内、深刻反思、查摆不足、“补钙”赋能，成为了金诚信新一年民主生活会的鲜明主题。
站在高处 以党的二十大精神
为指引把舵定航
党的二十大胜利召开，无疑构成了此次金诚信民主生活会最为深刻的时代背景。
“乘党的二十大强劲东风奋楫正当时，扬公司25年豪情壮志破浪再出发”。悬挂在金诚信总部大厅这副红底金字、熠熠生辉的对联，为年度民主生活会“绘”上了鲜明底色。
去年11月份，在深入学习贯彻党的二十大精神热潮中，该公司党委结合“五五战略”开局所取得的成就与不足，将召开民主生活会提到了议事日程，并确立了“在构建新发展格局中实现高质量发展”的主题。该公司党办进行了精心组织安排，要求所有参会人员认真学习领会党的二十大报告精神，充分结合工作实际，打破惯性思维，带着问题参会，严忌空谈阔论，做好充分的会前发言准备。和往年一样，每个二级单位民主生活会至少有两位公司高层全程到场听会，严格履行督导职责。
2022年11月28日，金诚信公司高层民主生活会举行。会上，从公司党委书记王先成开始，每位与会者从深入学习领会党的二十大精神的高度，作个人对照检查，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，查摆自己在思想、学习、工作等方面存在的差距，深入分析问题根源，提出下一步整改措施。
大家在发言中普遍认为，党的二十大开启了实现第二个百年奋斗目标的新征程，金诚信也已走过了25年风雨兼程路，站到了新的起点。前进力量源于初心坚守，事业成就在乎使命担当。党的二十大报告强调“三个务必”，放在首位的就是“务必不忘初心、牢记使命”。25年来，金诚信之所以无坚不摧、一往无前，也正是因为始终坚持矿业梦想的初心不变。坚守初心为公司上下应对风险挑战、辨明前进方向、知重负重、苦干实干锚定了基点，也必将为金诚信在新的征程行稳致远提供不竭动力。不忘初心、牢记使命，必须坚持领导干部带头，应成为各级班子成员自我检视、自我剖析的重要出发点。
许多同志在发言中谈到，党的二十大报告中提出的“坚持社会主义市场经济改革方向，坚持高水平对外开放，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”、“构建高水平社会主义市场经济体制”、“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”、推动共建“一带一路”高质量发展等一系列新发展理念、新发展思想、新发展方向，都为民营企业创造了更好的营商环境，让金诚信更加坚定了“领航智慧矿山，智享绿色发展”战略部署的正确性和实现“三步走”目标的信心。在系统、全面、深入谋划的基础上，金诚信确立了2020-2025的战略目标和实施路径。从这两年的实践来看，新的目标路径完全符合金诚信的发展实际和“百年矿业梦”的发展愿景。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是金诚信公司“五五战略”居中的关键之年。各级管理干部务必要做到深刻认识、深入理解，坚定不移地贯彻执行；务必要提高站位，将企业的发展壮大与员工实现幸福生活紧密结合起来；务必要提升格局，将企业的跨越式前行与实现自身人生理想与价值紧密结合。
指向实处
为“五五”航程注入强大动能
经过25年的发展，金诚信已经形成了“两个市场”“五大板块”“双轮驱动”的新发展格局，这12个字也构成了该公司“第五个五年战略”的总遵循和总航标。在“五五战略”将进入半程最为较劲时，如何立足新发展格局，谋求高质量发展；如何在2023年能顺利爬坡冲顶是此次金诚信民主生活会最为重要的现实背景。
认识不到位，行动会偏航，动作会变形，召开民主生活会的重要目的是解决思想认识问题。鉴往知来，在新征程关键时刻如何把准航向、锚定目标、团结一心，王先成要求各级党员干部务必牢记“四个始终坚持”：始终坚持矿业梦想的初心不变、始终坚持共生共荣的企业文化不变、始终坚持技术引领的导向不变、始终坚持精细化管理的思想不变。他强调，“四个始终坚持”是金诚信25年风雨兼程路的精神提炼和灵魂铸造，是金诚信实现高质量发展的必由之路，是公司“打造百年老店”最深厚的文化底蕴，是新发展阶段公司各级领导班子统一思想认识的核心落脚点。
“四个始终坚持”，反映了金诚信25年间不断壮大的清晰脉络，又代表着过去与未来的传承与发展。始终坚持矿业梦想的初心不变，体现的是金诚信的“道路自信”。无论企业怎样发展，要始终不忘为民族矿业作贡献、建设标杆矿山的使命担当，坚持在矿业领域深耕不动摇。而始终坚持共生共荣的企业文化不变，则是从“有钱大家赚”“吃上热乎饭、洗上热水澡、睡上安稳觉”到与广大员工形成“共生共荣”的利益共同体，展现着金诚信的“文化自信”。近年来，金诚信不断开辟多种员工晋升通道和奖励机制，始终坚持与员工共享发展收益，深度建设起与员工休戚与共的“家文化”。
在面向未来的道路上，金诚信的决策者清醒地意识到，要高质量地开拓国内、国外“两个市场”，构建包含矿山服务建设、资源开发、科技研发、机械装备、贸易流通“五大板块”和实现矿山建设与资源开发“双轮驱动”新发展格局，坚持技术引领和精细化管理将成为最重要的支撑。
从打造优质工程、斩获鲁班奖、发明专利“量质齐升”、积极参与国家级科研项目，到建设博士后工作站、膏体充填实验室，再到致力于智能采矿系统建设和新能源矿山装备研发，金诚信始终坚持“技术领先”的总方针，始终将提升科研创新能力和打造高水平专业技术人才队伍作为“一把手”工程来抓，矢志不渝地坚持科技创新、先行一步，在推动矿山施工机械化、信息化和智能化的道路上不遗余力，成就了金诚信在国内外业界的金字招牌。
进入“五五”阶段，科技研发实现从服务自我到走向市场的大转变，EPC等总承包项目在国内外“四面开花”，成为了该公司新的产值与利润增长点。
战略大转型、规模大拓展，拼的是“硬实力”。可要使战略落地、投资见效、项目显优，如何提升管理水平，打造起凸显“内功”的“软实力”，则是一个企业无坚不摧的坚强保障。从“四五”布局战略转型开始，金诚信不遗余力地进行了“矿业管理4.0”的全面提升试点和推广。新年伊始，该公司董事长王青海又以一场“从制度管理深化到实施细则管理”为题的演讲，将金诚信管理实施细则精细到每一个工作环节和工作的每一分钟，由此汇聚成金诚信的管理“护城河”。
直击痛处
为高质量发展“把脉开方”
一年之计在于春。在为新年新发展谋篇布局之时，金诚信公司高层根据党委安排，督导二级单位民主生活会，深入基层听意见、查问题、找根源，从解决问题入手，帮助各单位找到各项工作的“痛点”“堵点”，号准“病源”、开出“良方”。
王先成亲自督导海外事业部、资源项目、南方分（子）公司、北京分公司、湖北金诚信等二级单位班子成员民主生活会，认真聆听每位参会者的发言，要求大家一定要实事求是，从基层问题反省本级问题，从工作问题剖析思想问题，做到见人、见事、见思想，指导与会者把问题谈透、把思想谈通、把改进措施理清楚，并在此基础上，对问题进行了系统梳理，概括为工作作风和责任心、系统性思维、履职担当、团队意识和沟通协助、主业思维等方面。
思想指导行动，精神激励干劲。工作会之后随之而至的新春佳节，该公司各二级单位、项目部（项目公司）紧锣密鼓地召开动员大会，对照民主生活会反映出的问题，抓紧制订整改措施，通过统一思想鼓足干劲，为迎战今年的各项任务目标摩拳擦掌、铆足干劲，争创2023年生产经营“开门红”。伴随着春天的脚步，一份份捷报、一个个喜讯陆续传来，特别是海外项目，在非洲、欧洲、中亚的战线上继续砥砺奋进。1月份，金刚项目生产完成率达101%，连续第5年实现首月“开门红”；KCM项目公司完成月计划产值的102%；金塞项目新年首月超额完成月度生产指标，取得了项目成立以来最高月度采矿成绩。
人勤春来早，苦干开新局。金诚信人通过各级民主生活会注入的强大精神动力，正在努力描绘着又一个姹紫嫣红的新春美景！
