2022年，西南铝业（集团）有限责任公司（以下简称西南铝）按照“1234N”党建工作体系工作要求，全面加强宣传思想文化工作，凝聚了改革发展的强大动力，为企业转型升级、跨越发展提供了坚实的文化支撑和思想基础，助推企业跑出了发展“加速度”：铝加工材销量同比增长10.3%，主要指标再创历史最高纪录，全年实现营收318亿元。
宣传引领，凝心聚力，
筑牢舆论阵地
西南铝围绕工作主线，充分发挥报、网、号的作用，为企业改革发展提供了动力。
一是讲好西南铝故事。西南铝紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神的工作主线，结合工作重点，运用多种方式、多样载体、多维视角，精心策划开展主题宣传，讲好了西南铝故事。“西南铝这十年”专题宣传充分展示了西南铝在党的十八大以来生产经营、改革发展和服务国家战略等方面的工作成就。特别是在两次“抗疫保产”工作中，该公司通过宣传抗疫保产典型，为夺取抗击疫情、稳定生产“双胜利”凝聚了强大动力。
二是凝聚西南铝力量。西南铝开设“崇尚先进，学习先进，争当先进”专栏，重点加强了对陈丽芳、刘永刚等基层先进典型的宣传报道，深入挖掘、广泛传播先进典型事迹，营造出“对照先进学榜样、立足岗位强担当”的文化氛围。西南铝针对生产经营不断刷新历史最好业绩的情况，连续推出多篇深度报道，凝聚了党员干部职工“心往一处想、劲往一处使”的正能量。
三是提升西南铝形象。2022年，西南铝抓住生产经营连创新高和“西南铝造”助力中国空间站建设等亮点工作，开展对外宣传，塑造了企业形象，提升了品牌知名度。央视财经频道《栋梁之材》摄制组到西南铝进行了采访拍摄，央视科教频道播出了全国劳模刘永刚的精彩故事。2022年，西南铝在省部级以上媒体上稿量再创新高。
学习引领，举旗定向，
筑牢思想阵地
西南铝不断加强干部职工思想教育和理论研究工作，激励全体干部职工不忘初心，牢记使命，汇聚起勇于担当、善于作为的不竭动力。
一是坚持“第一议题”制度。西南铝党委把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为各级党组织各类会议第一议题。2022年，该公司党委组织“第一议题”学习17场次、质量提升专项行动学习12次、党史专题学习研讨1次。
二是抓好6个层级学习。西南铝党委以政治建设为统领，大力推动学习型党支部建设，全力抓好6个层级学习，帮助干部职工固“根”守“魂”。 6个层级学习以党员活动室为主要阵地，辅以微信群、QQ群等线上学习平台，通过不同的侧重方式起到不同的效果，做到理论学习制度化、经常化、常态化。该公司党委通过各种平台及媒介及时刊登、推送学习资料，全年共编印《西南铝学习与研究》24期，为各级党组织开展学习提供了重要参考资料。
三是开展“双创”大讨论。西南铝重点围绕年度生产经营计划，选定31个重点改善指标，梳理出9大类、76个小项，全面对标标杆企业。各级党组织重点围绕习近平总书记关于国企改革发展和党建工作的重要指示批示精神等累计开展学习230余次。2022年，西南铝各类主要经营指标改善明显，产量、利润等主要指标不断刷新历史最高纪录，公司治理能力和核心竞争力持续提升。
文化引领，强根铸魂，
筑牢文明阵地
西南铝充分发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化作用，大力培育与建设世界一流铝加工企业相适应的企业文化体系。
一是两本《手册》提供文化遵循。西南铝编印了《企业文化手册》和《员工手册》。《企业文化手册》以“培根铸魂、以文化人”为宗旨，包含企业愿景、使命、品格、精神、理念等内容。《员工手册》包含社保、薪酬、培训、合同等内容，对职工的道德准则、行为规范、职业操守等进行了规范。“熔铸智慧、锻造品行、压挤成材、西南铝行”的企业品格等文化理念根植于职工心中，成为企业宝贵的精神财富。
二是“四种精神”凝聚奋进力量。几代建设者积极践行“艰苦创业、自力更生、勇于创新、无私奉献”的“三线建设”精神、“以我为主，团结协作，确保质量，争创一流”的改扩建精神、“抢抓机遇、顽强拼搏、挑战极限、大胆改革”的扭亏脱困精神和“拒绝理由、拒绝平淡、永不自满、勇挑极限”的跨越精神，一路披荆斩棘，创造了中国铝加工的一个又一个辉煌。
三是文化作品美塑企业形象。西南铝注重以优秀的文化引领人，以高尚情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人。每月制作两个以上短视频宣传片，每周编印《西南铝》报和《西南铝学习与研究》，及时推送微信公众号、视频号，充分发挥了新闻宣传“内聚力量、外树形象”的作用。西南铝还建设了综合展厅和党建展厅，定期对干部员工开展厂史厂情教育。
“知常明变者赢，守正创新者进。”西南铝党委将深入学习贯彻党的二十大精神，按照中铝集团思想政治工作要求，围绕生产经营中心，服务改革发展大局，抓住重点，聚焦亮点，强化思想引领，汇聚奋进力量，全力提升宣传思想文化工作的质量，为企业高质量发展铸牢思想之魂、奠定发展之基。
