中国首份能源企业创新发展报告27日在北京发布。该报告公布了国内能源企业创新力TOP30的榜单。该报告指出，中国能源企业效益不佳，研发投入机制尚未形成，劳动生产率同国际能源巨头相比差距很大。报告执笔者国资委研究中心研究员胡迟向网易财经表示，这份榜单的意义主要在于引导中国能源企业重视创新和效益。
这份《2014中国能源企业创新发展报告》由《能源评论》杂志联合相关部门组建课题组而做，以2013年的66家能源企业做为样本发布了“2014最具创新力能源企业TOP30榜单”。
该榜单以企业规模、全员劳动生产率和研发密度三项指标为标准，因此，中石化，国家电网，中海油，中石油，中化以及五矿等几大公司由于规模巨大而研发投入绝对值高而被列入榜单的第一阵营。
这份报告在对这些企业的相关数据进行研究后得出结论显示，被列入榜单前列的几大中国能源巨头公司，因为企业规模巨大，研发投入的绝对值不算少。但是研发强度（密度）则并不大，报告核算公布的2013年66家能源企业的平均研发强度值为0.76%。
这一数值低于中国联合会2014年发布的中国500强企业1.25%的水平，更低于同一排行榜制造业500强的1.78%。而根据经济合作与发展组织（OECD）的标准，研发强度值为1%-4%才属于创新能力中等的标准区间。
今天发布的这份报告还指出，在劳动生产效率上，中国的能源企业同国际能源巨头相差很大。在“全员劳动生产率”这一指标上，排名前三的均不是巨头企业，而分别是大连西太平洋石油化工、中国航空油料集团和广东电力发展股份公司，这三家企业的全员劳动生产率可同壳牌、埃克森美孚和英国石油公司相比，但是规模只有其零头。
而中国的几家规模同这几家国际能源巨头相当的能源企业，比如中国石化和中国石油，其全员劳动生产效率则分别只有壳牌的8.12%和4.71%。报告研究人员表示，我国的能源企业还无法实现规模与劳动生产率的统一。
报告总结道，当前的中国的能源企业存在产能过剩、企业盲目扩张；企业效益下降，成本居高不下；研发投入不足，创新能力弱的问题。
国家发改委等相关研究机构的能源领域的专家均认为，这份榜单在指标选取上较为粗略和简单，但是中国的能源企业确实必须要重视创新力了，华北电力大学副教授王伟指出，中国能源资源最丰富的地方消化吸纳能力越差。
“过去企业拿到一个矿就跟现在拿到一块地一样，闭着眼睛就能挣钱，没有谁会去考虑创新、效益，但是现在这个上升通道已经转入均衡期，这种模式不再行得通了”，中国低碳产业中心执行秘书长薛德英也如此表示。
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