《纽约时报》 在过去一年里,苹果的健康团队经历了一系列领导层变动及内部对发展方向的分歧,导致了大量员工离职。
近几个月来,健康团队内部的紧张气氛一直在加剧,不过这种暗流早在几年前就开始了。一些员工对集团的文化不再抱有幻想,其中一些人获得了成功,而另一些人感到被边缘化,无法推动自己的想法向前发展。
最近,苹果的健康团队失去了不少核心人物。
免责声明:本网转载自其它媒体的文章,目的在于弘扬科技创新精神,传递更多科技创新信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,在此我们谨向原作者和原媒体致以崇高敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权,请与我们联系,我们将第一时间删除。