创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。党的十八届三中全会提出：强化企业在技术创新中的主体地位，发挥大型企业创新骨干作用。能源企业具有资金密集型、技术密集型和知识密集型等一系列特点。作为创新主体，能源企业创新的规模和质量，在很大程度上影响着一个国家的创新能力与水平。
12月27日，由《能源评论》杂志组织召开了一场围绕“能源企业创新力”为主题的学术沙龙，深入探讨能源企业如何从加大技术进步和创新入手，实现可持续的健康成长。
本次沙龙中，国家发改委能源研究所所长韩文科、中国煤炭经济研究会副秘书长牛克洪、华北电力大学教授谭忠富、世界石油理事会中国国家委员会青年委员胡森林、中国低碳产业中心执行秘书长薛德英等嘉宾就“能源企业创新力”的话题发表了各自看法。他们认为要想长期保持良好的发展态势，能源企业还应当以科学发展观为指南，适应新形势下国内外经济运行的新特点，加大技术进步与创新的力度，力争在本行业的关键技术上取得突破，进一步提升管理水平，以实现可持续的健康成长。
沙龙同期发布《2014中国能源企业创新发展报告》，以总结“中国最具创新力能源企业TOP30”活动。此活动是由《能源评论》杂志联合相关部门发起，旨在全面反映“十二五”以来我国能源企业的创新发展状况。课题组在2014年4月至10月间，对国内66余家能源企业开展了问卷调查与数据采集，选取企业的研发强度、企业规模、全员劳动生产率三个指标，加权形成创新力指标。
通过对指标结果进行分析，课题组认为，“十二五”以为，我国能源企业不断加大自主创新的力度，整体发展表现优异，其主要成长性指标与效益指标均高于其他行业企业的整体水平。但是，能源企业继续提升研发投入力度，并大力提高员工劳动生产率，而这也是影响企业创新力的重要因素。
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