2022年9月8日，教师节来临之际，陕煤运销集团铜川分公司举办“鲜花献礼谢师恩”主题活动。组织本年度“导师培养制”计划的徒弟向导师献花致谢，以表师恩。
步入岗位不久的徒弟小张说：“很感恩公司的导师培养制和师傅的倾囊相授，我才能这么快的从一个初入社会的职场小白成为将统计技能烂熟于心的合格统计员!”该公司充分发挥公司业务技术骨干“传、帮、带”的作用，注重青年员工队伍培养，自2019年启动“导师培养制”以来，已有11名徒弟顺利通过考核，学满出师，成为各岗位的骨干人才。
该公司的导师团队由高水准、高要求业务技术骨干组成，通过师徒“结对子”模式，一对一制定有目标、有内容、有方法、有考核的培养方案，通过月度小结、季度小考等形式进行帮教指导，释疑解惑，定期组织谈心谈话，了解徒弟的思想状态，学习进度，动态调整徒弟培养计划，帮助青年员工尽快完成角色转换，增强企业归属感，快速熟悉业务，掌握职业技能，尽快步入合适工作岗位。(张昌晶)
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，宣传国家科技政策，展示国家科技形象，参与国际科技舆论竞争，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以崇高敬意。如果您认为本网文章及图片侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
