为落实好国网公司“人才强企”战略，助力新员工健康成长，国网东阳市供电公司组织开展2022级新员工入职培训。培训通过面对面教学、座谈会、参观研学等形式开展，促使新员工尽快了解公司主营业务、全面认知企业文化、植根安全生产理念、提升团队协作能力。
新员工见面座谈会
聆听殷殷叮嘱，且看新人朝阳热忱。入职培训工作由新员工见面会拉开帷幕。会上，7位朝气蓬勃的新员工围绕学习经历、个人特长、生涯展望等方面逐一进行了自我介绍,并就入职后的生活、学习等情况进行了交流。公司领导蒋红亮、周露芳分别介绍了公司的基本情况和发展规划，并对新员工提出工作要求:一是要扎根基层,将理论与实践融汇贯通,要到基层最艰苦的地方“摸爬滚打”,充分汲取基层“养分”,才能真正茁壮成长。二是要不断加强自身锤炼,道阻且长,行则将至,不断夯实专业基础,强化责任担当,充分发挥自身优势,迈好职业生涯第一步,为支撑公司发展做出贡献。
安全第一课、筑牢思想防线
安全生产重于泰山，在“安全第一课”培训上，安监部结合严重违章案例，引导新员工充分认识到安全生产的重要性，将“安全第一”理念落到实处、牢记于心。“安全生产是红线，是底线，是生命线”，要时刻绷紧安全生产这根弦，始终保持清醒头脑，任何时候都不能麻痹大意，筑牢“安全第一、预防为主”的思想防线。
党建引领、彰显奉献精神
“电力爱流，红心向善”，吴宁供电所所长虞向红讲述了从泥水匠到参军再投身电力事业的人生经历，带领新员工参观了“幸福蜗居”项目，勉励新员工们要学会感恩、爱岗敬业、乐于奉献，以“不忘初心，默默奉献”的劳模精神，发扬“以德爱为先，以技能为本”的精神品质，真正践行“人民电业为人民”的企业宗旨，弘扬“红船精神”，传承“红色基因”，高举“红色火种”，彰显新东电人的奉献精神。
电网先锋、创新驱动发展
为培养学习型、创新型人才，深入挖掘新进员工价值创造力和主观能动性，营销部、调控中心、运检中心分别进行专题培训。新员工先后来到调度控制大厅、110千伏卢宅变和“九域劳模创新工作室”参观学习，系统了解了电力营销优质服务、电网调度控制、变电运维以及科技创新相关业务流程，有效增强了新员工对电网结构的直观认识，同时也有效激发了创新发展意识。
通过为期四天的入职培训，促使新员工们尽快熟知了生产经营工作相关内容，牢固树立起安全责任意识，感受到了东电大家庭的温暖。后续，新员工将会以饱满的热情积极投身电力事业，大力传承“老浙西”电力精神，扛旗争先，笃行务实，为东阳电网发展奉献自己的光和热。
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