10月27日，中国共产党中国石油集团测井有限公司培训中心(党校)第一次代表大会胜利召开，来自该中心不同业务、不同岗位的47名代表齐聚一堂，共谋发展大计，共绘美好蓝图。这是该中心认真学习贯彻党的二十大精神、全面加强党的建设工作的重要举措之一。
记者在培训中心(党校)了解到，该中心系中油测井根据国企改革三年行动实施方案，于3月22日将其和原生产服务中心整合而成的，以员工教育培训、生产支持保障为主要业务。新的培训中心(党校)成立后，该中心党委牢牢扛起管党治党主体责任，以“业务融党建、党建促业务”为指导理念，不折不扣落实上级决策部署，统筹推进改革重组、业务运营、发展稳定等各项工作，坚定不移推进全面从严治党，坚持党的领导、加强党的建设，把方向、管大局、促落实，党员在业务工作中的先锋模范作用更加凸显，党支部推动业务发展的堡垒作用更加突出……
党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。当下的培训中心(党校)，其高质量的整合发展态势，与二十大报告中“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”的精神要求高度一致，为类似国有企业的整合发展提供了更加清晰、更加明确的前进方向。与记者谈起培训中心(党校)的党建工作，该中心党委书记张龙更是如数家珍：
——强化思想引领，学深走实政治意识不断提升。完善学习制度，及时跟进学习党的十九大及十九届历次全会和二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，对标习近平总书记关于党的建设、人才工作、安全生产等重要论述，集中研讨、制定措施，明确“干什么”“怎么干”，切实把学习成果转化为高质量发展的实际成效。全面落实意识形态责任制，开展专题研讨方案、专题部署推进、专项检查落实，加强意识形态的教育和管控，牢牢抓住意识形态主动权，巩固壮大奋进新时代主流思想舆论。深入推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，把主题教育与整合发展相结合，中心主要领导带头上党课3次，班子成员深入基层调研，宣贯上级和中心决策部署，指导安排工作，引导全体员工将主题教育转化为担当作为的生动实践。
——发挥党委作用，谋篇布局改革深化成效显著。充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，中心党委第一时间研究整合事宜，统一思想，凝聚共识，通过集中办公、深入调研，明确任务、提振士气，加快促进机构、业务、人员融合，实现了整合期间思想不乱、队伍不散、工作不断。系统谋划发展思路，修订完善整合后“十四五”发展规划等，绘就高质量发展蓝图。科学搭建管理构架，按照“专业化管理、一体化统筹”原则和“三定”要求，完成机构重组、业务重构、制度重建、流程重设，切实将中油测井决策部署转化为中心奋斗目标、工作举措和改革发展的实际成效。持续强化合规管理，专题部署“合规管理强化年”工作，统筹推进4个企业管理项目，注重制度建设，累计修订完善制度12类34册，固化工作流程14项，开展制度宣贯，强化合规意识。围绕“一切为了多打粮食”，持续开展提质增效行动，落实“四精”管理，以品质增效益，以服务赢信赖。
——坚持党管人才，转变作风队伍建设不断强化。转变观念作风，先后3次召开干部大会，号召全体干部转变观念，团结一致向前看，一心一意干事业。组织学习金明权同志在中油测井本部党委扩大会上历次讲话精神，优化工作流程，提升工作效能。强化能力素质，印发中层领导人员管理办法、中层领导人员退出领导岗位管理暂行办法，进一步规范干部管理。举办干部能力提升培训班，中心班子成员全部登台授课，紧扣中心业务实际，梳理业务重点、指导工作方法。针对性开展3项后勤业务专项培训，训战结合，有效提高外包队伍人员素质和工作水平。优化人才结构，抓好“生聚理用”，大力发现培养优秀年轻干部，中层领导人员平均年龄较调整前下降2.7岁，专业结构也得到进一步优化。积极争取上级支持，先后补充基建、安全、物采等关键岗位9人，专业化人才队伍逐步建立。稳妥推进富余人员显性化，充实核心业务队伍，盘活存量用工，进一步提升岗位效能。
——深化基层建设，夯基固本堡垒作用有效发挥。健全基层组织，按照“四同步”“四对接”要求，成立9个党支部，配强配齐支部班子，党组织健全率100%，不断推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。强化基础工作，从严落实“三会一课”，不断创新主题党日内容、形式，进一步健全完善党建考核评价体系，严格党员发展程序，共发展党员7名，预备党员8名。提升基本功，及时宣贯中油测井党建基础工作培训班精神，举办党务工作实务培训班，对做什么、怎么做、做到什么程度、达到什么效果，提出了要求，明确了任务。找准党建工作与业务工作的切入点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的抓手，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
——提升发展环境，凝心聚力和谐大局持续巩固。充分利用门户网站、新媒体、文化橱窗等宣传阵地，着力讲好中心故事，整合以来先后在中国网等中央媒体上刊登稿件4篇，在其他省部级媒体上刊登稿件6篇。推动“4+2”文化阵地建设，积极参与中油测井成立二十周年系列活动，开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题劳动竞赛，组织文艺汇演节目选送、广播操比赛、健康专题讲座等活动，强体魄鼓士气，凝人心聚合力。开展职工帮扶、送清凉等活动，落实厂务公开，最近被陕西省能源化学地质工会认定表彰为“厂务公开职代会四星级单位”。关心青年成长，多次深入生产一线走访慰问轮岗工程师，组织“五四青年座谈会”“青年志愿者行动”等活动，培养青马学员1名，积极推荐优秀青年入选青年讲师团、参加青年演讲大赛，激发青春活力。履行社会责任，大力支持乡村振兴，购买助农产品约 30 万元，开展扶贫献智活动 3 次，向紫阳县东木镇捐赠电脑 55 台。
——压紧压实责任，正风肃纪从严治党全面推进。落实全面从严治党主体责任，制定4项责任清单，明确责任52项，照单扎实推进，推动从严治党向纵深发展。突出做好中油测井巡察反馈问题整改，专题部署，传导压力，制定措施18条，整改完成率100%，并做到举一反三，进一步规范基础工作，提升工作水平。党风廉政建设持续深入，扎实履行主体责任、“一岗双责”，逐级签订责任书、承诺书，开展廉洁教育谈话、警示教育、“六个一”廉洁从业教育，党员干部纪律意识进一步增强。持续纠治“四风”，开展“反围猎”、“反违规吃喝”专项行动，排查廉洁风险点39个，制定措施116条，筑牢拒腐防变底线。学习贯彻《信访工作条例》，突出抓好“四重”排查和矛盾化解工作。开展敏感信息排查，签订保密责任书、承诺书。坚持把综治维稳和疫情防控工作一体研究部署、一体推进落实。紧盯安保风险领域，层层落实责任，做好特殊重点时段安保防恐工作，切实维护和谐稳定大局。
高质量党建引领高质量发展，高质量发展呼唤高质量党建。张龙告诉记者，“企业党建工作，做实了就是推动力，做强了就是创造力，做细了就是凝聚力，其实就是抓生产力。”新的培训中心(党校)成立以来，党的建设与主营业务互促互进、共同提高，取得了丰硕成果。完成各类培训项目69期1.87万人次，HSE取证3390人次，技能鉴定701人次。标准化培训体系持续完善，数字化建设加快推进，制度建设与整合发展齐头并进，提质增效价值创造落实得力，后勤服务持续提升，企业健康提档升级，基本建设管办有序，工作环境有效改善。成功举办中国石油首届技术技能大赛测井工竞赛，中油测井获得个人奖4金8银12铜，团队奖金、银、铜各一项，并勇夺团体一等奖。
面对新时代党的建设总要求，该中心党委将牢记使命、踔厉奋进，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻党的二十大精神为主线，以落实上级党委工作部署为重点，根据中油测井“率先建成世界一流测井公司”发展目标，坚持以新发展理念为引领，以全面从严治党为保障，遵循“世界眼光、国际标准、测井特色、高点定位”，围绕“十四五”发展规划，强根铸魂抓党建、凝心聚力谋新篇，着力推进党建与业务同频共振、相融相促，把党的政治优势组织优势转化为竞争优势发展优势，为奋力开创高质量发展新局面提供坚强保障。“‘党建强则企业强，党建兴则企业兴’。只要我们不断增强党建工作的针对性和实效性，党建工作就一定能成为培训中心(党校)高质量发展的‘红色引擎’。”张龙说。
(梁志华 贾红 杨海 何葳)
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