为加强全业务核心班组建设，满洲里输变电工区满洲里变电集控运维班开展“点餐式”培训，助力班组青年员工技能素质提升。
在每周小培训课堂上，培训小组组长对参培集控运维人员日常的工作票填写、出入库登记等填写进行了检查，青工们结合岗位实际，提炼筛选出想要学习的内容，以“点餐式”培训提升自己所需培训内容。讲师还围绕“辅助设备隐患排查”和“监控事故报送流程”等课题进行分享，互动交流，为青工答疑解惑。青年员工表示要立足岗位完成本职工作，运用新技术、好方法高效高质量完成工作，通过“小团体”“大团体”探讨研究，了解自己的薄弱点，锤炼专业知识，提升逻辑思维能力，逐渐培养独立自主发现问题、探索问题、解决问题的工作思路。该班以班员需求为出发点，按照在什么岗位干什么、需求什么、培训什么的原则，采取“短、平、快”培训模式与长效培训模式相结合，多层次、多角度地开展培训。
培训前，该班让班员先根据自己的口味“点菜”，然后再由技术员、安全员“掌勺”制定以安全知识、操作技能、设备原理等为主要内容的培训计划，并结合电网建设的季节性安全大检查及缺陷整改等相关工作开展现场培训，帮助班组人员解决生产、工作过程中遇到的各种难题，有效解决工学矛盾，促进工作、培训两不误。
下阶段，该班将继续创新思路，采取多渠道课程培训模式，以每周安全日活动为载体，采用“全员授课、共讲互学”的方式，让青工轮流做“讲师”，广泛开展各类丰富多彩的自主培训，营造“平时抓业务、业余夯基础”的良好学习氛围，着力提升青工专业素养，确保学有所成、学以致用，促进青年员工快速成长，推动全业务核心班组建设。(作者:崔洪勃 责任编辑：李迪)
信息来源：满洲里输变电工区
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