近日，盱眙经济开发区按照“严、快、紧、实”作风要求，重新审视开发区团队力量，对标高位找差距，着力提升服务形象，提高服务水平，进一步加强队伍作风建设。围绕项目建设，坚持把“关键小事”当做“心头大事”，提供“全周期”动态跟踪“管家式”服务，多层次布局，将开发区高效、热情、暖心的服务贯彻到各环节。
一是推进专项整治，见“担当”成效。以开展弘扬“四敢”精神、整治干部“躺平”专项行动为契机，逐步建立健全权力清单，不断规范履职行为。坚持正向激励、反向惩戒，全面整治“庸懒散浮拖推卡要”等干部“躺平”问题，推动广大党员干部在招商引资一线淬炼成钢，在服务项目一线墩苗壮骨，千方百计打赢项目攻坚大会战，在招商引资、服务项目、培育项目中体现盱眙速度与担当。
二是优化管理机制，激“干事”活力。以开发区体制机制改革为契机，坚决落实县委召开的开发区体制机制改革工作专题推进会精神，突出岗位，淡化编制，岗位设置坚持按需设岗、以事定岗、以岗择人、按岗聘用，构建更灵活高效的竞争性选人用人机制。
三是完善激励机制，拓“敢为”空间。重点围绕重特大项目攻坚、高质量发展考核指标、特色亮点等工作，加大对招商一线、项目一线、经济一线岗位奖励力度。绩效薪酬上打破平均主义，科学实施、突出实绩，充分调动工作人员的积极性、创造性，促进开发区项目招引、项目落户、项目培育和指标排名逐步提升。
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