近年来，开发区党工委坚持以“保证方向、凝聚职工、服务发展”为目标，探索“四抓四提升”党建工作模式，不断增强园区党建的辐射力和影响力，推动经济社会高质量发展。
抓机制建设，提升引领力。创新实践“县委指导、开发区党工委主导、园区综合党委管理、企业党组织广泛参与”的组建模式，推动党的组织和工作进园区、入企业。开展红色园区全域覆盖行动，党建指导员每月开展“入企”活动，确保入驻企业同步联系，党的工作同步开展。针对每家入驻企业实际，采取单独组建、联合组建、选派党建指导员等方式，实现党的组织和工作全覆盖。建立园区企业、职能部门共同参与的联席会议机制，实行季度例会常态协商、重大事项随提随议，对协商确定的事情由园区综合党委办公室分流交办，职能部门分工落实。今年以来，先后联动解决企业土地、资金、项目手续办理等事项20余件。
抓队伍建设，提升竞争力。发挥园区党委引领和纽带作用，抓好党建指导员、企业带头人、人才三支队伍，提升企业发展竞争力。选派优秀党员干部20余名担任企业党建指导员，建立每月入企指导制度，重点做好建立党群组织、培育入党积极分子、开展党建活动、帮助解决实际问题等，加强对企业党建工作的引导指导。推动企业党组织班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”，从企业管理层党员中选拔党性强、威信高、肯奉献、热爱党务工作的28名同志担任党组织书记。实施“双争一强”工程，引导优秀职工争做优秀员工、优秀党员，推动企业建强中层队伍。累计从企业管理技术人员、精英人才、青年员工中发展党员36名，创新“工间课堂”“职工读书角”等方式，开展特色活动30余次，先后20余人次获得市县劳模、十大杰出青年等荣誉。
抓阵地建设，提升服务力。打造以开发区党群服务中心为核心，行业党群服务中心和企业党建阵地为载体的“1+4+N”三级党群服务体系，构建10分钟党群服务圈，提供“一站式、零距离、全覆盖”服务。推动政务服务精准下沉，在党群服务中心设置党务服务、立项审批、规划施工许可、惠企政策咨询、税务服务等窗口，梳理形成党务、政策等3大类40余条服务清单，涵盖入驻手续办理、政府项目支持、税费缴纳等相关经营活动，由园区党委帮忙代办相关业务，让企业“少跑腿”“得实惠”。建立“企业点单、部门接单”服务机制，企业在经营发展中遇到的困难向园区党委反映，园区党委牵头联系有关职能部门帮助解决。目前，已开展政策、税务、信贷等服务进企业活动30余次，为园区内企业解决“急愁难盼”问题60余项。
抓平台建设，提升凝聚力。将党的组织优势和园区特色产业优势有机结合，梳理整合高端装备、柳编等特色产业链，搭建链上企业交流发展平台。推动帮带联建。按照“以强带弱、以老带新、地域相邻、行业结对”的原则，推动同行业间、链条上下游企业党组织结对共建，实现抱团发展。定期轮值会商。实行轮值主席制度，由链上企业党组织书记轮流担任，定期收集链上企业服务需求，建立线上交流平台，定期推送企业供需信息，每月组织1次供需对接会议，集中发布链上企业项目信息、合作意向等。加强金融支持。定期组织召开政银企对接会议，引导金融机构创新信贷服务产品和模式，制定产业金融服务方案，加大对产业链的金融支持。今年以来，开展“政金企对接”等活动3场次，为链上企业争取贷款1000余万元。
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