一是提高效率，塑造区域核心投资品牌。惠山经开区应继续加大对区域核心投资品牌的打造力度，加快培育投资团队的市场化专业投资能力，提高投资团队管理的高效性。通过完善基金整体绩效评价体系，设计科学合理的激励约束机制，逐步放权给基金管理人，推动政府投资基金市场化运作。并且提高投资的精准度，靶向投到区域主导产业、新兴产业关键领域，持续优化政府投资基金的“募投管退”全流程管理，提高基金运行效率。
二是长期陪伴，提高对早期科技项目支持。科技创新是产业未来的发展引擎，而科技企业的成长需要资本的长期陪伴。政府投资基金应该加强对科技投资的包容度，提升投资的耐力和持续性，特别是早期硬科技、前沿科技和科研成果转化的孵化培育周期较长，需要推动更多长期资本的投入，为企业的发展保驾护航。落实政府引导基金容错纠错机制，鼓励和引导更多资本投早、投小、投科技，实现基金与银行、担保、融资租赁等机构投贷联动，形成多种金融工具协同支持产业发展的良好局面。
三是强化支撑，出台金融鼓励支持政策。惠山经开区要贴近本土发展的实际情况，积极完善顶层设计、给予金融发展政策支持，结合产业发展需求出台鼓励金融集聚的新政策，因地制宜、有实操性地加大经开区金融政策更新。具体而言，可以放宽对创投基金配资比例、返投认定等限制，形成招引优质资本的聚势合力，提高经开区对头部基金的落地能力；加大对金融机构高级管理人员的政策激励，解决高层次人才落地的住房、子女教育等问题，助力经开区在金融人才竞争中胜出。
四是优化服务，全面提升金融赋能效应。一方面，围绕惠山经开区“433”产业集群高质量发展的规划，聚力提升本土创投团队的行业洞察和项目挖潜能力，找到符合区域发展的“长坡厚雪”赛道，联动区内招商等多部门，进一步强化“基金合作-项目投资-产业落地”全闭环的资本招商功能，抢占产业集群发展的制高点。另一方面，推动金融投资对接数字化升级，实现政府、企业和金融机构在线上高效畅通地沟通，为经开区企业解决融资问题提供便利，营造覆盖企业各个发展阶段的资本供给湿地环境。
五是精准培育，推动上市服务体系延伸。助力企业上市是经济转型提升的有力抓手。一方面，要靠前挖掘后备“金种子”，聚焦瞪羚企业、独角兽培育企业、创新创业领军人才企业、专精特新“小巨人”等优质企业发展进度，不断优化充实拟上市企业后备库；另一方面，要大力提升上市服务力度，多渠道开展上市辅导培训，做好跟踪服务和业务指导，引导企业科学规划目标板块和上市路径，同时，积极争取上级部门的资源和政策支持，进一步健全企业上市工作运行机制，为其在资本市场“踏浪前行”厚积金融支撑。
六是因才施策，加大金融人才梯队建设。面对日益激烈的金融人才竞争，经开区要主动作为，积极吸引高层次、年轻化的金融人才加入。一方面要以科学合理的机制吸引和留住人才，构建市场化薪酬激励制度，深入研究股权激励、收益共享、合伙人制度等多种中长期激励手段，推动人才与平台发展长期绑定，进而增强金融人才在经开区长期发展的黏性；另一方面要针对金融人才的个性化情况，在子女入学、便捷就医、住房落户、学术研究等方面提供相关扶持，增强其归属感和幸福感。
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