恩施州多措并举，聚力打造青年科技人才生力军，全州科技创新局面呈现加速赶超、突围争先的良好态势。
让青年科技人才在决策咨询中“当主角”。2023年，恩施州科技局开展了科技项目评审专家库更新工作，围绕“两山”实践创新示范区建设、科技赋能大产业发展及流域综合治理，面向省内外高等学校、科研院所、科技型企业等各类创新主体，广泛吸纳活跃在科研一线、负责任讲信誉的高水平青年科技人才进入恩施州科技项目评审专家库。调整更新后，专家库中45周岁以下青年科技人才占比从11.64％提高至34.10％，进一步扩大了科技评审专家库中青年科技人才的规模。同时，为每一位入库专家发送聘书和《致恩施州科技项目评审专家的一封信》。
让青年科技人才在科研攻关中“挑大梁”。近年来，恩施州积极支持青年科技人才申报并承担州级及以上科技项目，在已立项的各类项目中，由45周岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的占比不低于50％。同时，为吸引和留住更多青年科技人才服务恩施州经济社会发展，恩施州科技局积极推进完善人才激励措施，出台恩施州关于激励青年人才科技创新八条意见，自2022年起，在科技计划项目中增设青年科技人才专项，支持45周岁以下的青年科技人才聚焦瓶颈技术难题开展科技攻关，重点选拔和支持一批具有较高学术水平、较强创新能力、处于学科发展前沿、有望实现重大突破的优秀中青年学术带头人，持续提升恩施州科技发展水平和竞争力。其中，立项支持的青年人才项目占州级科技计划项目的53.19％。
让青年科技人才在服务基层中“打头阵”。恩施州深入推行科技特派员制度，鼓励青年科技人才深入经济社会发展实践，围绕恩施州主导产业、特色产业发展需求，凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关和成果转化。截至目前，全州共有科技特派员1214名，其中，45周岁以下科技特派员占比35％，覆盖农业种植养殖、中药材、茶叶、畜牧、旅游等多个产业。
