9月7日晚7点，夜幕逐渐笼罩，山西中铝工服焊培中心却依然弧光闪烁，切割声、焊接声不绝于耳，一场持续了4个月之久的焊工培训正在这里如火如荼地进行着。“我们针对生产检修用工需求，从4月份开始，在前期理论培训的基础上，每天组织实操培训，针对性地指导基层员工提升专业技能。”焊培中心主要负责人张朝辉介绍道。
山西中铝工服是中铝山西铝业有限公司下属公司，是一家从事氧化铝设备检修包保和大修的工业服务类企业，拥有一支长期从事氧化铝检修服务、技术过硬的检修队伍和完备的业务资质。近年来，为适应市场竞争要求，该公司充分发挥专业优势，加大市场开拓力度，成功将工业服务业务拓展到晋北、晋南、西南等地区，业务“版图”不断扩大，焊工等专业技能人才需求也在不断增大。
焊接培训中心作为晋南地区及山西省焊接高技能人才培训基地，紧跟公司发展需求，从今年4月份开始，组织举办了一场大规模的焊工技能培训，共计百余名员工参加到了培训中。“这次培训是近年来规模最大的一次，很多以前没有从事过焊接工作的员工，也参与到此次培训中。”每天晚上6点半到8点半，张朝辉和柴卫兵师傅都会来到焊接培训工位，从焊缝的打磨、组对、焊接等方面对学员们进行专业指导。
近年来，中铝山西企业（中铝山西新材料有限公司、中铝山西铝业有限公司）高度重视技能人才培养，不断加大基层骨干专业技术人才队伍建设，围绕缺什么、补什么、干什么、练什么的工作宗旨，通过岗位练兵、技术培训、“师带徒”等活动，创新性地开展各类专业培训，积极营造“比学赶帮超”的工作氛围，全力打造工匠型人才队伍，为企业高质量发展提供强有力的技术支撑。
“俗话说，技多不压身嘛，我就是想学习一门新技术，毕竟‘一专多能’到哪都能‘吃得开’。”37岁的焊工薛鹏之前一直都是从事钳工工作，近两年才开始接触焊接。因为长期从事检修工作，他知道，简单的点焊已经满足不了生产需求。当听说开展焊接培训，还是在张朝辉省级焊接技能大师工作室接受培训，他想都没想就报名参加了。
参加培训的学员里，不仅有初出茅庐、学门手艺的简单想法，还有将焊接工作视为人生梦想的也大有人在。
焊工张海冰刚下了班，饭都没吃一口，就赶到焊接培训中心，一头扎进蓝色隔间的工位里，全身心地投入到仰焊板的练习中。“身边很多工友拿下了各类焊接比赛的大奖，我也想试试自己的水平。”有着十余年焊接工作经验的他，现场日常焊接已经十拿九稳。为了练习被大家誉为最难的仰焊，他蹲下身，仰着头，任凭焊缝里熔化的铁水将他烫了一次又一次，但他没有丝毫退却，一遍遍地将钢板割了焊，焊了割，身边的焊条头堆成了小山，汗水早已将身上的工装浸湿了一遍又一遍，飞溅的火花把身上烫出了一个又一个伤疤。“烫伤咱不怕，角度和手法就是要一次次练习才能掌握。”
“焊接大师工作室设备齐全，两位老师都特别专业，也非常敬业，每天都尽职尽责地陪着我们练习焊接，‘手把手’地教我们焊接技术。”“真的是太感谢两位老师了，每天不厌其烦地陪着我们，将一身本领倾囊相授，这样的机会到哪都找不到。”在一次次反复的磨练和学习中，学员们也坚定了从事焊接事业的信心和决心。
“焊接培训是企业的一项常规培训，今后这项工作也将一直持续下去，为想学技能的搭建平台，也为企业和社会培养更多的焊接技术人才。”焊接是一门技术含量较高的工种，学习周期较长，对于传授和学习来说都是一项不小的挑战，为了让焊接技艺得到传承，让更多想学技术、爱焊接的人能够受益，张朝辉深知自己身上的责任与使命。
从“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”获得者王建伟，到“国家技能人才培育突出贡献个人”张朝辉，再到李建设、张卫波等劳模创新工作室的设立，中铝山西企业涌现出了一批又一批具有较高水平的技能人才队伍，在企业的整体推动和先进模范人物的带领带动下，越来越多的员工将学技术、练技能作为自己职业生涯的不懈追求。
