坚持以调查为基础，以问题为导向，以整改为抓手，做实调查研究这篇“大文章”，今年以来，山东肥城海晶盐化有限公司严格落实集团公司党委“大兴调查研究之风”的部署安排，公司领导深入企业一线开展走访调研，全面了解企业生产经营情况，倾听职工心声，掌握职工诉求，为破解企业发展“瓶颈”献计献策。
在全体职工中开展了“如何做一个合格的海晶人，做海晶的主人公”的调查研究活动，起到了增强职工凝聚力和归属感的作用，为确保全年目标任务完成和推动公司高质量发展提供了强大思想保证和精神动力。
“夜班使用药品不方便，我建议配备应急药品柜，安排专人管理。”
“室外设备应加强防雨防潮措施，例如磅房摄像头，下雨天受潮，就会影响使用。”
在公司召开的员工座谈会上，员工们积极发言，公司党支部书记蔡志刚用心倾听，认真做着记录、整理、分析。
除生活方面外，职工们提出的意见和建议很多涉及公司经营管理、安全生产、后勤保障、技改等问题。赵希军是肥城海晶盐化公司的制盐车间主任，他每天的工作就是要与MVR热泵制盐装置打交道，久而久之，精通这门技术的他发现了一个可以改良的点。
“我们车间制盐系统是采用国际先进的MVR热泵制盐装置。装置可将低温低压的蒸汽压缩成高温高压，产生冷凝水去预热卤水后，部分高温冷凝水，可替代原有的天然气锅炉作为干燥盐生产热源，我将这个想法反映给了公司领导班子，经过公司科技创新、生产技术、设备管理人员等多方召开MVR热泵余热专题会议，进行论证实施。避免了热源浪费，预计可节约燃气费用200余万元。”赵希军说。
截至目前，公司已经召开6场次130余人的一线调研访谈，占员工人数的80%以上。收到了围绕生产经营、二期项目建设、安全、生活、职业生涯规划等方面的意见和建议153条，其中立即整改落实118条，需要公司进一步研究落实的15条，由于政策规定无法解决的20条，向员工进行解释说明后得到员工认可。
山东肥城海晶盐化有限公司坚持边调研边整改，积极推动调研成果与重点工作互促共进。一条条好建议的采纳，不仅是扎实推进调研活动的一个缩影，更是公司以思想认识的高站位推动工作真落实，以工作的真落实展示思想认识高站位的生动体现。
“在今后的工作当中，我们把调查研究作为一种工作基调，通过定期不定期深入到职工一线，倾听职工的意见和建议，最终达到求实干，谋实招，见实效的作用，通过调查研究来改变企业的生产经营工作，促进公司的高质量发展。”蔡志刚坚定地说。
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