今年以来，开化县紧紧围绕市委市政府“四省边际人才科创桥头堡”决策部署，聚焦省“315”科技创新体系建设工程，锚定“创新制胜”主方向，全力搭设创新平台、构建创新生态、凝聚创新要素，奋力推动国家公园城市创新能力跨越提升。二季度“省315科技创新体系”建设工程排名全省25、全市第1；高新园区成功列入省级创建名单；成功入选浙江省高质量发展实施科技特派团试点县、科技特派员工作获全省“先进集体”。
一、搭设“创新平台”，赋能主导产业。整合资源凸显开化主导产业创新亮点，高质量编制《开化绿色硅材料高新技术产业园区创建总体方案》，今年成功列入省级创建。第一时间组织相关部门梳理形成创建工作清单，作为“五链融合”的重要抓手；建立科技大市场第三方运维机制，集聚各类专业化服务机构20家，推动产业创新综合体公共服务集成效能提升。建立科技创新三服务机制，打造“红黄蓝三色研发费监测系统”，对R&D等重点指标及敏感因子追踪研判，有效激发企业创新活力。取得了两个项目列入科技创新强基领域项目（全市最多）、高新技术产业投资增速全省第7（全市第1）、新认定省科技型中小企业完成率全省第15、高新技术产业增加值占比全省第25（全市第2）等较好成绩。
二、构建“创新生态”，厚植发展沃土。在“科技特派团试点”争取中，深入两大主导产业链主企业调研摸底产学研合作开展情况，形成郑裕国院士领衔的高质量申报方案，目前已通过专家评审，第一批两个项目已列入推荐。深入细致服务指导企业申报省市科技项目，省“尖兵”“领雁”项目指南、26县项目指南、省科技进步奖等申报均创历史新高；获得1项市揭榜挂帅项目、10项市竞争性项目支持。全面推行“县领导挂联高校”机制，加大与浙大衢州两院、电科大长三角研究院、省农林大等大院名校的洽谈合作。如，与浙江农林大学合作打造“一县一研究院”，16个二级学院与开化县15个乡镇（办事处）+1所县属国企实现了“一对一结对”合作；通过研究院成功引入青年博士6名，年度目标完成率全市第1。
三、凝聚“人才要素”，激发创新动能。在全省率先出台“省级科技特派员奖励激励办法”，创新科技特派员关心关爱机制，精准有效激发科技特派员队伍创新动能，荣获全省科技特派员二十周年工作“先进集体”。获评“西湖友谊奖”1人。坚持以365共富协作区为依托，积极链接四省边际培训资源，进一步打响开化“红绿融合”的特色培训品牌，今年承接全国各地给类培训528批1.42万人次。开展“乡土八师”培育工程，推行“政府+企业+职校”合作办学，举办开化大厨研修班、开化根雕学徒班、企业学徒培训班等100余期，带动3800余人家门口就业。搭建“开化工匠”评选比拼平台，选派50余名优秀代表参加市、省、国家级大赛和高层级技能培训，其中2人获得全国茶叶加工赛冠军、“全国技术能手”称号，9人获得省级以上职业技能竞赛前三名。
（来源：开化县科技创新服务中心）
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