为全面贯彻落实全县经济开发区高质量发展工作推进会精神，自我加压，开足马力，持续增强开发区干部干事创业积极性，9月26日，武城经济开发区召开第三季度工作人员测评评议会议。由开发区党工委委员、副主任刘宝旭主持会议，开发区党工委副书记、管委会副主任于超对测评工作强调了重要性和测评纪律。此次述职评议会议以“评议看差距、创新抓落实”为主题，采取“现场述职+集中测评+工作部署”的形式开展。
现场述职展思路
述职现场，开发区机关干部围绕前期履行工作职责、完成基层重点工作重点任务、打造特色工作等情况进行工作汇报，并针对开发区各项基础工作、重点工作、党建工作、考核工作等方面内容讲述下步工作打算。
集中评议晒成绩
评议环节，为体现公平、公开、公正，武城经济开发区专门聘请了第三方机构，根据每名干部日常表现以及开展工作情况、服务重点工作情况，服务考核工作情况等，采取互评方式，评选出六名“优秀”等次人员和六名“较差”等次人员。本次测评，为体现党工委“三重一大”重要作用，提高分管领导的投票占比比例，班子成员“一票”按照“两票”进行计算，其他工作人员，“一票”按“一票”计算。通过互学、互评、互检，进一步激发了开发区干部的工作热情和创新活力，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。
锚定目标强引领
武城经济开发区党工委副书记、管委会副主任侯志刚对工作开展了系统点评，提出要用真情、用真心、用真力，创新的做好开发区各项工作，勉励各位工作人员严以修身，用力待事，进一步提高开发区各项工作再上新台阶；心中装事、用心成事、真心干事，进一步展现开发区干部新担当、新作为；竭尽所能、精准发力，高质量、高标准完成各项工作任务。会议要求，各部室要围绕重点工作、考核事项，统筹规划、有序推进，以本次评议会议召开为契机，持续夯基础、守底线，谋突破、创亮点，不折不扣落实、全力冲刺四季度，真正实现各项工作“争先进位”，为开发区高质量发展贡献力量。
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