今年以来，江苏沛县经济开发区全力推进作风革命，加强机关效能建设，致力以思想破冰带动发展突围，以问题破解促进提速换挡，以效能提升实现跨越赶超。
建强干部队伍 激发干事创业新活力
为把干部作风能力提升深度融入经济社会发展各方面，以作风建设保障高质量发展。沛县经济开发区持续开展打造“三懂：懂经济、懂产业、懂招商”“五最：最具敏锐眼光、最具专业素养、最具创新意识、最具拼搏精神、最具责任担当”干部队伍活动，全面促进广大党员干部提能力、转作风、强实干，争当“想干事、能干事、干成事”新时代表率。并于2023年初成立了招商服务中心、企业一站式服务中心、土地整理收储中心、基金运作中心、跟踪问效服务中心5大中心和党工共建组、科技创新组等10个专项工作组，公开竞聘负责人职位，有效拓宽了选人用人渠道，激发了党员干部工作积极性和生机活力，为推动高质量发展提供了坚强队伍保障。
聚焦作风提升，实现争先进位大作为
沛县经济开发区围绕发展大局，通过开展重大项目百日攻坚专项行动、助企纾困解难专项行动、营商环境提升专项行动等，推动全区党员干部深入一线服务发展、服务群众，与企业结成“命运共同体”，真正让敢于担当、勇于争先成为经开区党员干部的鲜明特征，不断营造有利于干部职工干事创业的良好氛围。2023年8月8日投产的华东光能10GW高效电池片项目，在经开区举全区之力，全程帮办、强力攻坚的努力下，从5月15日开工到投产仅用83天时间，实现了当年签约、当年开工、当年投产，跑出了项目建设的“华东效率”“沛县速度”，为沛县打造千亿级新能源示范基地注入了强劲动能。
大兴调查研究，开创高质量发展新路径
沛县经济开发区把大兴调查研究作为深入谋划推进中国式现代化经开区新实践的有效路径，牢牢把握高质量发展这一首要任务，聚焦“千亿级园区”总体目标，按照扎实推动高质量发展、统筹发展和安全、全面深化改革开放等9 个方面内容布局，科级以上领导班子成员每人牵头1—2个重点课题，深入企业开展大调研大走访大服务。针对调查研究出的一系列问题，认真梳理、及时研究、迅速交办，真正把调查研究的过程转化成为解决问题、促进发展的实际行动，把调查研究的实际成效体现在推动企业良性发展上、推动园区高质量发展上，不断提振企业发展信心，激发企业创新动力和发展活力，助推全区经济社会高质量发展。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
