提升高新技术企业创新能力，人才是关键。企业需要根据自身持续创新的实际需求，制定人才队伍建设的总体战略，完善公平合理、面向社会的人才竞争机制，建立起一支规模大、质量高、结构合理的人才队伍。政府层面要聚焦高新技术企业的创新需求，加强企业院士工作站、博士后工作站、研究生工作站等人才载体建设。
实施科技企业家培育工程，重点加强对高新技术企业中科技企业家的培育，鼓励高层次人才到高新技术企业任职或兼职，推动创新人才向高新技术企业集聚。政策上要推动高等院校与企业、科研院所合作模式，联合培养一批具有创新精神的中青年科技人才、管理人才和高级技工。
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