一是推进“一体化”发展。遵循“合理合规、协同运作”的原则，制订《关于推进“九个协同”发展理顺区街职责边界的实施办法》，理顺开发区与云林、厚桥街道职责边界，制定区街职责任务清单，确保下放剥离事项权责统一、边界清晰，推动开发区回归主责主业、释放发展活力，促进开发区与托管街道一体发展、融合发展。
二是深化“去行政化”改革。围绕体制更简约、管理更高效、运行更顺畅的目标，立足部门实际，制定《关于调整开发区内设机构有关处室设置职能配置和人员配备的通知》，准确界定职能，切实理顺职责，着力构建开发区分工明确、运转高效的工作格局。
三是助推“实体化”运作。按照“小管委会+大开发公司”运作模式，统筹开发公司、云开、云尚私募、产业园运营的人才需求，大力引进产业、金融、投资、企业管理、建设运营等高层次专业人才，全年引进海内外高层次人才1名，协同开发公司组织公开招聘2批次共35人，为下属国企高质量发展提供人才支撑。
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