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徐州经开区:谱写园区工会高质量发展新篇章

   2023-11-14 徐州经开区党政办
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核心提示:作为徐州经济建设的“主战场”、产业发展的“主阵地”、产业工人的“集聚地”,徐州经开区共有工会组织320

作为徐州经济建设的“主战场”、产业发展的“主阵地”、产业工人的“集聚地”,徐州经开区共有工会组织320家,工会会员4.9万余人。面对新形势下工会工作的新要求,徐州经开区总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明引领广大职工群众听党话、跟党走,真抓实干服务经济社会发展大局,敢为善为、务实落实,竭尽全力推动徐州经开区工会工作迈上新台阶。

一、凝心聚力,开拓工会组织“新阵地”

徐州经开区总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,大力推动基层工会组建,以职工群众需求为导向,打好基层工会组织建设“组合拳”。

(一)汇聚“新群体”。徐州经开区总工会成立了徐州市首家新就业形态劳动者联合工会,并在2021年实现新就业形态劳动者联合工会全覆盖,吸纳新就业形态劳动者2300余人加入工会组织。依托美团站点,还成立了徐州市首家骑手驿站,全心全意为新业态群体提供贴心服务。2022年,大庙街道市民中心户外劳动者服务站被评为全国“最美户外劳动者服务站”。

(二)选树“新标杆”。徐州经开区总工会积极推荐、选树优秀职工,充分发挥榜样的引领作用。多年来,累计推荐、评选省劳模33人、市劳模126人。2022年首届“经开区劳动模范”评选中,59人被评为区级劳动模范。省五一劳动奖章8人、市五一劳动奖章32人;全国五一劳动奖状1家、省五一劳动奖状4家、市五一劳动奖状21家;省五一劳动荣誉奖章5人、市五一劳动荣誉奖章1人;全国工人先锋号4个、省工人先锋号6个、市工人先锋号30个,徐州经开区交出了一张“含金量”十足的成绩单。

(三)拓展“新形式”。徐州经开区总工会不断扩大工会组织覆盖面,在全市率先举办“特色园区集中建会推进会”,成立了徐州综合保税区联合工会。延伸“触角”,成立了上山村、西贺社区、晓山社区等5家村(社区)工会组织。按照“七共七同”的发展理念,引导基层工会跨企业、跨行业、跨区域互助共建、协同发展,成功创建了有46家成员单位的“基层工会共建联盟”,创建经验在全省范围内推广。

二、围绕发展,释放产业工人“新动能”

徐州经开区总工会以产业工人队伍建设改革为抓手,多点发力、多措并举,助力产业工人建功立业。

(一)绘蓝图。作为产改工作牵头单位,徐州经开区总工会根据企业产改工作重点,打造了万邦医药“产教融合”、恒久钢构“四百四做”、凤凰湾“五有四推三覆盖”等特色鲜明的产改项目11个,为全区其他42家试点企业提供可借鉴、可复制、可推广的产改经验,充分发挥“先行、先成”带动引领效应。

(二)赋技能。徐州经开区总工会联合相关部门开展各类技能培训,年均参训人员6000余人次,每年新增高级工及以上取证人员500余人次,为企业、产业发展提供了有力的人才支撑。面向困难产业工人、新就业形态劳动者、下岗失业职工、农民工等群体,开展养老护理、育婴师、电工初级上岗证等学习班,累计帮助近1000人实现持证再就业。每年指导各地组织焊工、钳工、电工等多工种的劳动技能竞赛20余场次,覆盖人数2000余人次。同时,树立技高者有位的导向,鼓励企业建立产业工人晋升机制,实现了职工成长成才与产业高质量发展的双向赋能。

(三)建平台。徐州经开区总工会推动创建了省级劳模创新工作室1个、市级劳模创新工作室8个。通过校企联合,进一步开展多层次、多形式、多领域的合作,实现校企资源有机结合和优化配置,为人才培养提供了新的平台和契机。目前,已建成产教融合实习实训基地6个,打造了13个定向人才培养专业。为更好实现劳模(工匠)创新工作室与高校互助协作、创新突破,在全市范围内组织14家单位,领衔成立了生物医药和大健康劳模创新工作室联盟,有力地推动了相关企业与行业的技术革新、蓬勃发展。

三、服务升级,实现职工群众“新愿景”

徐州经开区总工会坚持以职工为中心的工作导向,全心全意服务好职工群众,不断提升职工群众生活品质。

(一)职工维权有体系。为全面保障广大职工合法权益,打造了区法律援助中心、6个镇(街)法律援助站、10个劳动争议调解室三级法律维权体系。每年组织开展法律“三进”、旁听仲裁庭、法律宣传月等法制宣传活动,赠送法律宣传册累计超过2万册;劳动争议案件调解成功率达95%以上,满意率达98%以上,区总工会法律援助站被认定为2022年全省“三化”建设效果明显法律援助站。

(二)企业帮扶有途径。扎实落实小微企业工会经费返还政策,每年返还企业工会经费约600万元。大力宣传“惠工贷”助企惠企作用,帮助企业缓解运营资金压力。大力推动镇(街)工会举办“春风行动”公益性招聘会,搭建企业与职工双向交流通道,助力企业职工稳岗就业。

(三)困难帮扶有制度。深入开展“四送”活动,每年赠送慰问物资及慰问金不少于50万元;建立企业、镇(街)、区总工会三级帮扶机制,对于困难职工,及时了解,逐级上报,迅速开展帮扶工作。持续推动“职工互助保险”在保人数增加,每年近300人次二次报销,有效发挥了保障作用。

(四)文体活动有特色。广泛组织开展内容丰富、形式多样的职工文体活动,丰富广大职工的业余文化生活。“劳模工匠进校园·思政教师进企业”宣讲活动,“中国梦·劳动美”“强国复兴有我”等具有时代特色的群众性教育活动,在全区营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。依托市总工会网络平台,开展“喜迎国庆礼遇中秋”线上普惠活动,不断增强职工对工会组织的认同度、归属感。

奋楫五载结硕果,风劲潮涌再扬帆。下一步,徐州经开区总工会将深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神,按照省、市总工会的工作部署,以高标准、严要求扎实推动各项工作举措落到实处、发挥实效,不断展现工会组织的新面貌、新作为。



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