今年以来，徐州经开区大庙街道党工委紧贴新业态新就业群体的职业特点和实际需求，坚持“以服务换服务，以服务促治理”理念，建立“先锋帮帮团”一日帮清单，深耕关心关爱工作，有效破解新业态新就业群体“享受服务”和“融入治理”的“一体两面”，不断擦亮“益路行红色畅运”党建品牌。
一、资源链合，阵地暖“新”
整合村（社区）党群服务中心、物流园区等阵地资源，在辖区内布局12个暖新驿站、4个党群服务“驿立方”，放置饮水机、微波炉、冰箱、充电宝、羽毛球拍、书籍、急救药箱等“装备”，提供充电、饮水、休息等共享服务。外卖小哥、快递员、货车司机等新业态新就业群体在歇脚休息的同时，还可以通过阅读增长相关业务知识，感受到组织的关怀。
二、部门联动，服务惠“新”
聚焦货运物流等新业态新就业群体需求，创新推出2023年“先锋帮帮团一日帮”清单，行政审批局、检察院、党建和人大工委工作办公室、市场办、文明办、工会、教育卫生等7家单位联合发力，发动辖区40余家商户共同制定“红色畅运爱‘新’礼遇计划”，从衣食住行、医疗救护、法律援助等多个方面为新业态新就业群体提供优待举措；平安物流园党支部与龙蟠社区党支部、侯集村党委、大庙医院党支部结对共建，先后开展“趣味游园会暨非遗文化体验”“红‘新’向党‘益’同行”“健康贴‘新’体检”等主题活动，进一步提升他们获得感、幸福感、归属感。
三、正向激励，治理有“新”
常态化开展夏季送清凉、冬季送温暖、节日慰问等系列暖“新”行动，引导新就业群体积极融入社会治理中，建立“村（社区）—驿站—新就业群体”三方联动机制，驿站作为联络枢纽，负责志愿服务项目发布、问题意见建议收集反馈。为打通参与文明城市创建的“最后一米”，今年6月，街道文明办、创文办组织平安物流园10名货车司机代表加入“啄木鸟军团”，在侯集新园捡拾垃圾、清理广告，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神；邀请徐州医药高等职业学院专业老师为新就业群体开展急救知识及技能培训，以具体事例、示范操作、现场演练等形式，详细介绍了心肺复苏知识要点，通过赋能新业态新就业群体，呼吁他们担起社会责任，积极传递爱心和正能量。
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