今年以来，洪泽经济开发区工会以中国化纤科技大会在洪泽召开为契机，积极发挥工会组织的引领力作用，不断激发职工的创新创优的主动性，为企业高质量发展注入强劲动力。
为提升企业工人的创新能力和综合素质，形成“学技能、增本领”的热潮，已在金虹纺织等10家企业建成班组“学习加油站”和“工间补给角”，扎实开展劳动技能比赛，激发职工的担当精神，涌现出一批先进班组和优秀职工。天虹纺织细纱班组荣获“江苏省工人先锋号”称号；联合化纤研发部主任杨兆珍先后获得第二届“淮安工匠”和“淮安市巾帼匠星”称号。
此外，坚持服务为先导，纺织企业职代会建制率实现100%，深入推进厂务公开，全面开展工资集体协商，宏港毛纺等企业还签订“能级工资”专项集体合同，增强了职工的归属感和获得感。积极打造企业文化阵地，在纺织企业更新、增添了一批职工书屋、掼蛋吧、台球室及健身器材等设施，极大地丰富了职工的业余文化生活，营造出温馨、美好的企业文化氛围。
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