近年来，黔东南州科技局高度重视柔性引才工作，坚持“不为所有、但为所用”的观念，通过抓项目、建平台等方式积极引进产业所需人才，助力经济社会发展。
一是以项目为纽带引才。鼓励州内企事业单位紧扣产业发展科技需求加强开展对外产学研合作，联合申报实施省、州科技计划项目，柔性引进产业发展所需人才。2023年，通过实施10个产学研合作项目，柔性引进59名州外科技人才到我州创新创业，其中32人来自科研院所，25人来自省内高校。比如，麻江县水源地农业科技发展有限公司与广东省农业科学院茶叶研究所深化科技合作，共同实施《红茶及其制备方法应用与示范》州级科技计划项目，引进红茶及其制备科技成果，2名科技人才到企业开展科技服务。
二是以平台为载体聚才。以对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”建设为契机，积极搭建科技创新平台引进佛山科技创新人才资源，引进佛山火炬创新创业园公司在高新区共建“佛黔众创空间”，引入佛山市专业“双创”孵化人才10名、创业导师14名、知识产权等专业服务机构2家；与佛山科技学院在黎平县共建“东西部协作科技创新中心”，引进佛山科学技术学院环境与化学工程学院专家团队，每年在黎平县实施2个技术攻关、1个成果转化项目；引进广东省高校科技成果转化中心建立广东高校科技成果转化中心黔东南州科技成果转化基地（分中心）；引进佛山科技学院分别在贵州黔香园油脂有限公司和黎平侗乡米业建立“产学研”合作基地各1个。
三是建库蓄水引进人才。2021年12月州人民政府《黔东南州科技人才“蓄水库”建设管理办法（试行）》（黔东南府办函〔2021〕60 号）文件印发后，州科技局随即在全州启动科技人才“蓄水库”建设工作。截至目前，已征集到西南大学、贵州大学、贵州省农科院等州外科技人才188人入库。同时，从“蓄水库”中选派20名“科技特岗”人才到企业服务，其中，州外人才16人，分别为正高级职称5人、副高级职称10人、中级职称1人（博士）。对年度考核评定为“合格”等次的，州级财政科技专项资金给予其个人每年 1 万元补助；年度考核评定为“优秀”等次的，州级财政科技专项资金给予其个人每年 2 万元补助；目前正在组织开展考核工作。
四是实施科技特派员制度引才。大力推行科技特派员制度，积极整合资源组建团队，选派国家、省、州科技特派员388人赴基层开展科技服务，选派数量全省排名第二，并按照“一县一团”“一产业一小组”“一行业一小队”方式构建矩阵式服务团队，实现乡镇和产业全覆盖。积极鼓励科技特派员与服务企业联合申报项目，实现通过一名科技特派员“一带一、一带多”引入一批专家团队，利用专家团队优势推动产业发展，先后建成科技特派员试验示范基地66个，集中专家智慧解决产业发展突出问题。
