石家庄：推动生物医药高层人才加速集聚

日前，石药集团、石家庄市国际生物医药产业园等单位有关负责人就人才工作接受《石家庄日报》记者专访。

“引、育、用、留”支撑自主创新

生物医药作为国家的战略性新兴产业之一，对人才的需求量也是与日俱增，石药集团以市场需求为导向，针对恶性肿瘤、慢性病、遗传代谢疾病等重大疾病领域进行了广泛的布局。目前在研的创新药就有130多个，年投入40多亿元，这就需要我们有大量的高端生物医药人才进行支撑。

依托石家庄市持续推进的人才政策，石药集团在“引、育、用、留”各个层面实现人才培养和引进，今年前三季度吸纳了硕博等高学历人才200多人。目前已经形成了2000多人的高端研发团队，其中硕博以上学历占比达到63%，为加快创新产品开发和落地、提高企业自主创新能力、加速实现成果转化起到强力推动作用。

为了进一步提高集团研发实力、临床开发能力及综合管理能力，新引进的博士分布在临床事业部和临床前事业部，均在其专业领域承担重要角色。近年来，石药集团与清华大学、北京大学、复旦大学等院校合作开展管理人员培训和职业技能培训，目前石药集团与院校共建学科专业培养学生人数近万人，接收学生开展每年3个月以上实习实训千余人，建立6个紧密的产学研合作联盟，12个联合实验室，产学研合作不断深入开展。2021年石药集团成为河北省唯一一家国家产教融合型企业。基于业务全球化发展需要，石药集团构建明晰完善的员工能力培养体系，让每一位优秀人才都有实现人生价值的机会。

汇聚专家智囊 培育创新动能

2022年8月，园区成立了石家庄市国际生物医药园科学委员会，首批聘请了4位国际国内生物医药领域权威和院士，作为园区的智慧外脑和专家智囊，为园区的产业发展、细分领域、技术方向精准把脉开方，确保了园区发展的专业化、高端化和国际化视野。

同时，园区充分利用4位外聘专家的资源“虹吸效应”，拓展科学家“朋友圈”。今年成功举办了“生物医药专家园区行”活动，邀请了长三角地区32名生物医药领域知名企业的专家和海归创始人到园区参观考察，与一批高精尖企业建立了联系，进一步扩大了园区的知名度和影响力。

组建专业管理团队，发挥专业人才优势。聘请了原华药、石四药、国泰君安等单位医药技术、项目建设及投资管理领域具有行业影响力的资深专家进入管理团队，统筹推进入园项目技术评价、产业招商、规划建设和运营管理，真正实现一张蓝图绘到底。

用好青年人才，培育创新动能。为支持石家庄市生物医药产业率先突破，石家庄市委、市政府抽调9名清北硕博高层人才到园区工作，园区为他们搭建了干事创业的平台，充分发挥青年人才的专业特长，鼓励他们主动作为、一线锻炼。这些青年人才专业对口、素质过硬，为园区发展建言献策，在产业招商、项目建设等方面创造性地开展工作，切实起到了联系母校、广交朋友、扩大影响的作用，为园区发展注入了新生动力，也为园区下一步培育创新动能、实现高质量发展打下了良好的人才基础。