华中铜业青年突击队授旗仪式现场
生产车间
改革浪潮奔涌，激荡青春力量。中铜华中铜业有限公司（以下简称华中铜业）团委成立于2005年，现有35周岁以下团员青年占该公司职工总数的35%，是一支充满朝气、敢于拼搏的队伍。在中铝集团、中国铜业有限公司团委和该公司党委的坚强领导下，华中铜业团委坚持以“1233”工作思路（即围绕建功育人1条主线，开展服务企业改革发展和青年成长成才2个服务，强化团的组织建设、团的队伍建设、团的思想作风建设3项建设，建立党建带团建常态化工作机制、共青团品牌建立机制、共青团工作评价机制3个机制），在3年改革中挥舞团旗，团结带领华中铜业广大团员青年坚持不懈奋斗、擦亮青春底色。
增强“天生我材必有用”的志气
华中铜业团委始终坚持政治引领，通过建立团委“第一议题”制度，专题学习习近平总书记重要指示批示精神；运用“青年大学习”、网络培训班、“青年讲堂”等学习机制，提高团员青年理论素养；团员青年主动撰写学习心得，积极分享所思所感；基层团支部每年开展“中铝青年跟党走”“我与父辈比奋斗”等主题团日活动，让“学”成为团员青年成长的新常态。
华中铜业团委以干代训，在各类活动中让团员干部当“导演”做“主角”，积极参加中铝集团、中国铜业有限公司“青马工程”培训，在中国铜业有限公司团务技能比武、党史知识竞赛等活动中取得了优异的成绩，让“练”成为青年展示风采的舞台。
华中铜业团委全面贯彻落实党建带团建要求，以建立“周月季年”机制为团建工作出发点，按照党建标准建立团建业务流程标准，让“严”成为青年开展组织生活的作风保障。
增强“千磨万击还坚劲”的骨气
青年之字典，无“困难”二字。华中铜业青年突击队、志愿服务队聚焦“急难险重”，在清洁化生产、设备抢修、环境治理、抗击疫情等活动中彰显青年先锋力量；围绕关键技术攻关，青年突击队全体队员以“功成不必在我，功成必定有我”的信念与决心，奋战在科研攻关一线，有效地解决了铜卷烧粘、咯坑等质量问题，多次获得市级科技创新战略团队称号，多个青年技术团队获得市级QC成果一等奖、二等奖、三等奖，青年科技人才入选中铝集团“明星计划”培养对象名单。
华中铜业青年创新工作室成为难题攻关的“特种部队”，攻克了国产化替代进口、厚带洗常温脱脂剂替代等多项课题，分别被命名为湖北省职工创新工作室、黄石市创新工作室；技术研发青年团队的创新创意项目获得2023年中国铜业有限公司创新创意大赛高端材料一等奖。
增强“长风破浪会有时”的底气
华中铜业制订青年技术人员培养方案，每年培养业务骨干不少于6名；建立核心骨干人才培养、青年创新成果共享等机制，建立青年人才库，对64名青年人才进行分类引导；邀请全国技能大师、中铝集团劳动模范、公司总工程师等专家为团员青年讲授青年精神素养提升课程；打造青年专属的“青年讲堂”，从铜加工知识、目视化管理到价值管理等，从“外聘老师讲”到“青年上讲台”，课程内容丰富。
华中铜业评选“星青年”“十大杰出青年”共45人，涌现出中央企业青年岗位能手童放放、中国铜业有限公司优秀共青团员倪全行、青年岗位能手曹俣蒙等一大批优秀青年，让能干会干的青年员工立得住、叫得响、有成长；团属新媒体工作室以“团聚指尖”的方式讲述青年故事，发布了《青年讲堂开课啦》《我们来了》等一批带有青春特色的微电影和“请党放心 强国有我”“踏寻红色足迹 赓续革命精神”的团青素材，反映了团员青年爱党爱国爱企的精神风貌。
增强“揽星衔月逐日光”的朝气
华中铜业落实“五级技师”“五级工程师”聘用机制，开展青年职业生涯导航、青工技能比武、导师带徒等活动，为培养造就一支学习型、技能型、服务型、实战型优秀青年技术人员队伍奠定基础。
3年来，华中铜业把好“推优入党”政治关卡，为党组织输送“新鲜血液”24人；开展“安全生产我争先”“岗位风险辨识”等主题团日活动，为“青安岗”创建搭建新载体；不断深化“我为青年办实事”活动，成立青年志愿服务队，解决了电动车充电难、夜班用餐难等青年员工急难愁盼问题；定期开展青年员工思想动态调研等活动，通过“互联网+”线上提建议、“点对点面对面”线下解难题等方式，把青年放在心上；立足精准匹配，创新建立青年员工交友数据库、脱单计划等，帮助青年拓宽交友方式。
生逢盛世，肩负重任；征途漫漫，惟有奋斗。青年是企业高质量发展的永恒动力，华中铜业团委将认真贯彻落实党的二十大精神和团十九大精神，继续团结引领广大团员青年，趁“可为”时代，凭“有为”志气，为打造国家高端铜基新材料基地贡献青春力量。
