今年以来，市北经济开发区认真贯彻落实“人才强县”战略部署，把人才引育作为推动园区高质量发展的重要引擎，多措并举、精准发力，不断优化人才发展环境，持续推动人才与产业融合发展。
聚力抓实重点项目申报。该区坚持产业布局与人才发展同步规划，以产业链布局人才链，把申报重点人才项目作为引进高层次人才的重要平台，以人才项目带动产业发展。举办人才政策宣讲会，到15家规模以上企业进行政策宣讲，确定8家人才工作重点企业，安排网格员靠上服务，统筹做好重点人才项目申报工作，会同组织、科技、人社等部门到企业实地指导申报12次，帮助企业引进高层次人才团队6个，申报重点人才项目12个，目前已初步入选5个，入选数量和层次实现新突破。
精准推进青年人才招引。该区将青年人才引进作为服务企业和园区内部考核重要内容，全员参与招引，全面掌握企业人才需求和引进情况，形成工作合力。把五征集团、白鹭湾、天立学校等重点企业作为青年人才引进主攻方向，鼓励龙翔节能、华大金科等骨干企业做大人才基数，举办6次招聘会，与山东理工大学、山东水利职业学院等5所高校院所对接，帮助企业引进青年人才198名。采取“线上+线下”方式加大引才力度，设立招聘专栏，发布企业招聘信息29次，引进7名五莲籍大学生到企业工作。
注重做优做实平台载体。该区发挥新材料产业园、智能装备制造产业园集聚人才作用，新增7家科技型中小企业，与3所高校建立合作关系。配合市县组织部门在白鹭湾设立人才会客厅，举办音乐节、联谊会、田间跑步一系列活动40余次，打造人才交流平台。新增4家市级以上人才平台，依托五征精益学院、日照科技学校实训基地等培训载体，培训各类人才2200人次，打造人才成长“加速器”。
着力提升人才服务水平。该区建立人才项目需求台账，组织9家企业参加市县招聘会，帮助企业解决“招工难”问题，到潮河镇6个村庄开展“进村入户”专场招聘会。注重激发企业技能人才积极性，麦凯瑞、亿鑫电子、龙翔节能3家企业纳入自主评价范围，畅通技能人才发展通道。用好用活现有人才公寓，加快推进邻里中心内部装修，配套完善人才会客厅、会议室、城市书房等基础设施，全力构筑“近悦远来”人才服务高地。
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