近来，尤其主题教育活动开展以来，山东青州经济开发区正向激励干部担当作为，激发干事创业热情，让干部成为“企业服务员”，激活高质量发展的潜力、动力、活力，推动工作打开新局面、发展呈现新风貌。用三个“激发”加强了干部培养，优化了队伍结构，厚植了基层工作的人文根基。
一是激发担当意识，提高履职本领。举办“干部大讲堂”，班子成员、科室负责人结合工作领域进行授课，指导带动广大干部阔眼界、提境界，转思路、找出路，努力提高干部发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，掌握群众工作方法，确保素质过得硬，肩膀扛得起。以“我为群众（企业）办实事”等活动为抓手，进一步提高干部服务群众和履职尽责的能力，凝聚起区村干部、企业家、乡贤能人、返乡就业创业者、新就业群体等的强大合力，着力解决好广大人民群众最急最忧最盼的热点难点问题。
二是激发干事动能，激活发展潜能。实施干部素质提升工程，加大干部“学”的力度和“练”的频度，引导干部把工作当成学问研究，在知行合一中主动担当作为，真抓实干、做实干家。严格落实企业服务专员制度，干部成为“企业服务员”和“招商副陪”，落实上级“政策包”，收集和解决困扰企业发展难题59个，举办8场供需对接会，为32家企业牵线搭桥实现供需配套，举办“企业家沙龙”活动14期，达成合作协议20余项。深入开展“万企兴万村”活动，加快产城融合步伐，构建齐抓共管、合理推进的工作格局，使企业党建与生产经营、乡村振兴同频共振。
三是激发质效提升，促进人岗相适。定期对干部岗位进行优化组合，加大干部平行交流工作力度，特别是新招聘的工作人员，有计划的进行轮岗交流，坚持把实践作为干部成长的最好课堂，选派年轻干部到农村社区、信访维稳、政策研究、改革发展稳定一线和关键吃劲岗位历练，进一步提高干部解决实际问题，驾驭复杂局面的能力。引导干部对于从事工作方面的知识深耕细研，做这方面的专家，努力成为此领域学者，至少也要做成行家里手。一心一意谋发展，始终保持奋斗姿态。聚焦科技创新大抓工业、全力突破工业，提高工作标准，加快工作节奏，苦干实干加油干，在开发区上下形成以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐的浓厚氛围。
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