近日，中共山东省个体私营企业委员会、中共山东省外卖行业委员会下发通报，认定瑞福油脂股份有限公司党支部“工匠党建”为全省个体私营企业和外卖行业党建百强品牌。
瑞福油脂股份有限公司成立于1984年，2001年设立党支部，现有职工450人、党员33人，年产值5亿元，是全国最大的芝麻制品公司、山东省农业产业化重点龙头企业，荣获了中国驰名商标、中华老字号、国家级重合同守信用单位、全省首批“好品山东”品牌等荣誉称号，被评为潍坊市非公有制企业党建工作示范点。近年来，瑞福油脂以“红心工匠”党建品牌为抓手，坚持“品质优先、品行立业、品牌制胜”，把党的工作融入公司生产经营、文化建设及日常管理全链条、全过程，真正实现了党建强、发展强的“双强”目标。
坚持党旗护航、品质优先，抓牢企业发展生命线
“红心工匠”代表着“料必优、水必好、器必洁、秤必足”的匠心品质。特别是作为农产品龙头企业，有质量就有市场，有诚信才有未来。为进一步增强抓产品质量工作的使命感、责任感，瑞福油脂党支部在管理一线、生产一线分别成立5个党小组，从原材料进车间到生产出库的每一个环节，全面建立了完整的操作规程和检验流程，确保关键时刻有组织、重要岗位有党员，从严把控产品质量关。为解决产品检测、可追溯等难题，公司成立党员攻坚队，投资2000余万元，由副总经理庞景生带领团队建成了同行业最先进的产品检测中心，通过了世界级CNAS实验室认可，实现了产品全程追溯、全球认证，确保了100%的产品合格率。公司党支部将党员“红榜积分”管理办法与日常业务考核制度相融合，围绕质量把控、群众口碑、作用发挥等设置基础分、评议分和贡献分，建立了“让分值说话”的党员综合评价机制，有效解决了“凭印象评价党员”的问题，党员积分与工资报酬、职称评定以及提拔使用挂钩，着重凝聚党员在推动企业发展、团结职工群众上的优势和力量。公司党支部参照党员党性体检模式，组织开展了“红色匠心”体检活动，二十多年如一日，坚持组织周体检、月体检、季体检、年体检，既检“品质”、更验“思想”。在公司体检大会上，领导示范、党员带头、全员参与，逐人自我批评、互相批评，讲问题要毫无保留，被批评要无条件接受，深挖根源、一查到底，真正做到红红脸、出出汗，同时在会上提出的意见、作出的检讨一律不事后追责，从根源上解决了影响产品质量、企业发展的苗头性问题，为企业健康长远发展“保驾护航”。
坚持党员带头、品行立业，激活企业生产动力源
“红心工匠”源自“专业、专注、专心、专一”的红色企业文化。一直以来，瑞福油脂党支部十分注重把党员职工培养为骨干，把骨干培养发展成党员，通过构筑职称评定体系、精英聘用模式、瑞福商学院3个“党员+人才”培育平台，以头脑清、办法多、做实事为标准，锻造了一批思想上政治上要求进步、有较强的专业技能、能够解决操作技术和生产工艺难题的“红心工匠”，树立了“向党员看齐”的鲜明导向，60余名员工递交了入党申请书，也成为了企业做大做强的宝贵财富。党建是企业文化的重要组成部分，更是企业发展的指路明灯。公司党支部结合企业发展理念，对“红心工匠”精神进行了拓展延伸，提出了四“为”企业文化，即为顾客创造价值，坚持党建引领，让公司、客户同时获得价值实现，共享发展成果；为员工创造希望，发挥党的组织优势，将关心、关爱党员职工贯穿于企业发展全过程，充分调动积极性、创造性，构建和谐劳动关系；为社会创造进步，在党支部监督下，将企业自身成长厚植于社会发展大格局，严守法律法规，谨记社会责任，服务发展大局；为家庭创造幸福，通过党支部搭桥，把“小家”与“大家”紧紧联系在一起，统一职工思想，激发内生动力，形成团队战斗合力，铸就了一支忠诚度高、创新性强、执行力强的职工队伍，为企业长远健康发展注入了澎湃“红色动能”。
坚持党建引领、品牌制胜，塑造企业核心竞争力
“红心工匠”蕴含了瑞福人的独特智慧，能把芝麻大的一件小事干好，也是非常成功的一件事情。公司秉承“一辈子只吃一碗饭，一百年只做一件事”的精神，专注一业，执着一行，先后获得了中国驰名商标、全国食品质量放心品牌、山东非物质文化遗产等诸多荣誉，成为了名副其实的行业领军者，也让崔字牌小磨香油走进了千家万户。公司党支部坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以“有为”求“有位”，固定每个月15日作为“主题党日”，组织全体党员开展集体学习、重温入党誓词、过政治生日、现场交纳党费、开展志愿服务、为企业献计献策等已成为常态，“抓党建促发展”成为企业上下的共识，党组织的“红色引擎”效能得到充分释放，转化成为了企业的核心竞争力。公司党员、品管部总监杨忠欣带领团队全力攻关，申报的“小磨香油加工工艺”被评选为大型规模化生产项目国家级一等奖。党旗所指就是前进方向，建功发展即是使命所在。瑞福油脂始终将党建工作作为引领企业发展的“一号工程”，全力推动党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实，把党的建设内嵌到公司法人治理结构之中，把党的精神渗透在企业灵魂中心，把党支部工作经费列入财务计划，落实党员“红色薪酬”“红色工匠”党建品牌成为了企业的“金字招牌”，紧紧把职工群众凝聚在了党组织周围，也推动了企业的影响力不断提升。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
