一是聚焦难点缓解企业招工难题。在全市率先打造“就在港城乐业经开”就业服务联盟，与山东大学等10所重点高校建立人才联络站，在山东菏泽鄄城等地新建5家劳务基地。累计组织1350余家（次）企业参与各类人才交流活动60场次，引导企业开展岗前培训、技能培训1500人次，不断拓展高校“朋友圈”。
二是直击痛点促推劳动关系和谐。开展“三送三促一承诺”专项行动，按照“一企一策”“一事一议”的原则，为企业“量身定制”降低劳动风险的对策。先后走访企业300余家（次），收集问题74件，集中解决企业在用工管理等领域问题53件。
三是纾解堵点助力人才留连就业。全面落实2.0版人才新政，聚焦新医药、新材料、新能源、高端装备制造等重点产业领域，全面提升人才“一窗通办”服务质效，保障人才扶持资金及时兑付。今年以来，争取国务院特贴、高端人才贡献奖、购房券、杰出人才奖等各项人才补贴2000余万元，落实来连补贴、交通补贴等人社助企纾困政策650万元。
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