人力资源是经济社会发展的第一资源。12月14日，济南市政府新闻办举行济南市“加快服务业高质量发展”主题系列发布会第3场，围绕全市人力资源服务业高质量发展有关情况进行介绍。发布会上，济南高新区社会事务部副部长王存鑫围绕促进人力资源服务业发展介绍相关工作措施。
近年来，济南高新区大力支持人力资源服务业产业发展，构建起一套完整的人力资源服务全业态产业链条(包含中高端人才寻访、管理咨询、招聘、培训、服务外包、劳务派遣、SAAS、背景调查、人才测评、人事代理、薪酬服务、劳动关系等一站式人力资源服务产品)，能够为用工企业提供全方位人力资源服务解决方案。已形成“专业机构高端、服务链条完善、品牌特色突出”的发展格局，发展成以产业园为基础，各园区、街道遍地开花的一园多点式的人力资源全链条服务体系，成为全市招才引智工作重要支撑平台。截至目前，济南高新区共有各类人力资源服务企业470家，其中规模以上企业27家，2022年度实现营业收入69.1456亿元。
围绕支撑服务济南高新区主导产业及骨干企业，近年来，济南高新区依托各类人力资源服务机构累计服务用人单位26.86万家次，服务人数260.58万人次，引进高层次人才近万人，帮扶就业35.93万人次。其中服务济南高新区主导产业(新一代信息技术、生物医药以及智能制造)企业1600余家，服务就业人数100万人次。在服务产业，促进产才融合方面主要做了以下几点工作。
围绕重点企业，加强需求调研。今年2月围绕济南高新区智能制造、新一代信息技术、生物医药三大主导产业选取208家企业，以企业产业技能人才的现状与需求为主题开展调研，根据调研情况形成《全市用工企业需求白皮书》《高新区薪酬调研报告》《春风行动招聘会数据分析报告》等专业分析报告，为人力资源精准服务产业提供了更加准确的数据支撑。
搭建供需平台，举办各类活动。通过举办“泉城私董会”“泉城导师说”“供需对接会”等活动，搭建“政校企行”四方联动平台等方式，助力实体经济高质量发展。今年以来举办人力资源行业主题活动85场，累计举办线上线下招聘会84场，累计服务企业1500余家，提供就业岗位5万余个，线上线下累计参与人数4.5万余人。
做好重点企业用工保障工作。针对重点企业、重点项目设立用工服务专员，保障重点企业用工需求。2022年，通过综合运用各种就业服务措施，累计帮助比亚迪项目获取用工信息5000余人次，企业已实际吸纳就业4500余人;依托辖区人力资源服务机构2021年开始为重汽、临工等企业提供稳定的外包人员2000多人;为华熙、重汽、浪潮等企业引进管理、高技术等优质人才220多人。
强化技能提升培训，促进高质量就业。为解决劳动者与企业岗位的适配程度、帮助企业完善人才成长和评鉴方法、提升济南高新区各行业人才质量，在产业园成立山东国际高技能人才培训基地。目前人才基地引进58大学、互联网+职业技能培训平台、行知学徒网等国内知名的职业技能培训平台。今年以来，通过组织开展职业技能大赛系列活动、推进企业技能人才培训载体建设、启动企业技能人才体系建设助推行动、加大技能人才选拔推荐力度等方式，打通了以赛代评技能人才培养新路径，探索出一条济南高新区技能人才培养的新模式。为济南高新区产业发展培养储备了一批高水平、高素质的高技能人才。
下一步，济南高新区将继续加大人力资源服务产业扶持力度，力争三年内实现人力资源产业营业收入突破200亿元。以产业园为基础，提高运营团队专业程度，引进一批国内外知名人力资源服务机构，培育一批本地潜力型人力资源服务机构。将突出服务产业作用，围绕济南高新区主导产业、骨干企业的人力资源需求，提高靶向服务水平，保障大项目建设。搭建好政府服务平台，结合济南高新区产业发展，为辖区规上企业特别是链主企业和辖区优秀人力资源服务机构搭建供需平台，建立长效沟通、联系机制。
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