高质量发展向上攀登，联系群众向下扎根。今年以来，大兴调查研究之风在“中部智造谷”湘潭高新区越吹越劲。
湘潭高新区认真贯彻落实中央、湖南省委、湘潭市委关于大兴调查研究的重要部署，积极开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，把“四下基层”贯穿“走找想促”全过程，开展企业大走访、大调研、大讨论，坚持以调研促学促干、以调研破题解难、以调研推动发展，为加快实现“三高四新”美好蓝图、加快建设“五好”园区提供强大动力。
聚焦主责主业，勇攀科技高峰
12月8日，湖南省科技厅发布《关于2023年度湖南省工程技术研究中心立项的公示》，拟批准289个湖南省工程技术研究中心立项，湘潭高新区6家企业工程技术研究中心“榜上有名”，园区打造科技创新高地又增添了新动力。
创新是引领发展的第一动力。今年以来，湘潭高新区聚焦主责主业，加快创新布局，高起点谋划、高质量推进、高标准落实科创平台建设，积极推动科创公共服务平台建设，参与湖南省重大实验室体系建设，推动企业组建或联合组建重点实验室、工程技术研究中心等研发平台。目前，园区已获批1个全国重点实验室、2个湖南省级重点实验室、2个湖南省级新型研发机构。
同时，湘潭高新区大力推动特色创新平台建设，韶峰应用数学研究院、湖南海洋勘探装备技术研究院、3D打印精准医疗研究院、华碳传感研究院和知识产权保护中心等“四院一中心”建设稳步推进，知识产权保护中心通过国家知识产权局专业验收。
企业是创新的主体。湘潭高新区建立完善“孵化企业-科技型中小企业-高新技术企业-小巨人企业”梯度培育机制，今年累计完成科技型中小企业入库评价362家，申报高新技术企业78家;开展企业“卡脖子”技术、反遏制技术、撒手锏技术、颠覆性技术“四张清单”征集，积极对接中南大学、湖南大学、湘潭大学等高校，完成特种机器人、新能源电动船舶、磁悬浮离心鼓风机等一批科技成果项目转化。
湘潭高新区以国家创新型城市建设为契机，以推动研发“增投”、企业“登高”为抓手，持续开展科研“揭榜挂帅”。今年前三季度，园区研发经费投入达29.41亿元，占GDP比重超5%，222家企业通过研发准备金备案，规模工业企业有研发活动企业占比达80%以上。
奋勇攀“高”，向“新”笃行。随着一系列有力举措的实施，湘潭高新区科技创新“加速跑”。目前，园区发明专利有效数达585件，每万人发明专利数达60件;完成技术合同交易额123亿元，完成量居全市首位。
树牢服务意识，“源头活水”解难题
企业专业技术人才对职称评审政策不熟、流程不知，怎么办?
湘潭高新区通过加强宣传引导，主动靠前服务，为企业提供人才保障，助力高质量发展。截至目前，高新区企业申报通过职称人数已达210人，其中12人通过高级职称评审，金杯电工电磁线、建源生物等企业评审通过率达100%。
哪里有问题，就下决心解决哪里的问题。这是湘潭高新区开展“心连心走基层、面对面解难题”和“走基层、找问题、想办法、促发展”活动的一个缩影。
聚焦“亩均效益提升”“产业延链补链”“企业纾困解难”“体制机制改革”等高质量发展瓶颈，湘潭高新区确定12大类28个调研课题，形成调研成果57篇，并充分发挥党工委“一对一”精准服务企业、项目、人才工作机制，县处级干部深入一线收集和解决企业在用工、用电、用能、用钱等方面的难题，收集整理问题764个，交办办结问题715个，办结率94%。
实干担当、发展为先，湘潭高新区坚持以破难题、促发展的成效检验“走找想促”工作实效。高新区将招大引强作为第一菜单，召开全员招商动员大会，制定“1+3”奖励政策文件，小分队招商陆续出征;将产业强区作为第一目标，抓实“千百十”工程，积极推动“智赋千企”“三改一扩”行动;将项目建设作为第一动力，积极探索厂房“代建+回购”模式，铭昊汽车正式开工，万洋众创城、亚辉龙等45个市重点项目投资完成率达88.25%。
优质营商环境是高质量发展的“金字招牌”。今年，湘潭高新区创新推出“政务驿站+政务主播”服务模式，开展系列“便民惠企驿站行”特色主题党日活动。
高新区通过优化驿站管理，建成有场所、有制度、有规范、有队伍、有机制的6个可复制政务服务驿站，为中小企业精准服务搭建“供需站点”，助力经营主体纾困增效;区直各部门党员则成立“全心全驿”服务队，深入各驿站开展“便民惠企”驿站行活动，为企业提供用工、社保、人才、项目审批等各类服务600余次，解决实际问题260余个。
坚持党建引领，“两新”组织焕发新活力
近日，金杯电工电磁线有限公司迎来一次特殊的“一月一课一片一实践”主题党日活动。因电磁线生产对环境清洁度要求非常高，尤其是不能有灰尘粉尘，清理工作量大、难度高，该企业60多名党员和入党积极分子发挥先锋模范作用，对新能源扩能二期漆包车间近3000平方米区域设备开展清洁整理，为二期项目全面达产服务。
实体经济蓬勃活力，离不开党建固基铸魂、凝心聚力，向产业发展注入红色动能。今年以来，湘潭高新区“两新”党委积极推动“践行党的二十大、两新‘湘’当红”主题活动落地落实，在建强组织、优化服务等方面持续发力，不断焕发两新组织“新”活力，为高质量发展赋能。
湘潭高新区两新党委鼓励党支部组织党员结合生产经营实际开展志愿活动，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。迅达集团党委深化“倔匠先锋”党建品牌内涵，成立“党员志愿服务队”，每月主题党日活动期间，组织党员深入社区“零距离”服务群众，开展困难群众慰问、产品义务维修等活动。
发挥行业、属地、企业各自优势，湘潭高新区“两新”组织全面摸排，实现党组织应建尽建，新建信港达、万达写字楼物业、湖南讯铭集团3个党支部。为重点破解新业态新就业群体党建工作难题，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，已夯实互联网党组织1家，指导壹加蓝党支部打造货车司机党员管理示范党组织。
此外，湘潭高新区还重点发挥区派党建指导员、联络员作用，建立健全与“两新”组织生产经营和发展相适应的党组织活动的各项制度，协助公司开展“双培”等工作。湘众医药党支部在党建指导员指导下，制定了“党建引领+人才素质提升”方案，助力企业人才培养。
湘潭高新区党工委副书记、管委会主任陈荣表示，将把大兴调查研究同贯彻落实中央、省委、市委重要部署结合起来，同聚焦破解“五好”园区建设的重大问题结合起来，同解决企业和群众“急难愁盼”结合起来，激励全区党员干部主动揭榜领题、深入一线破题，扎实推进“走基层、找问题、想办法、促发展”，努力用党员干部“干事劲头”换取企业和群众的“幸福味道”。
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