第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，豫光集团党委认真学习贯彻主题教育工作会议精神，深刻认识开展主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，推动主题教育高标准高质量破题开局，以主题教育赋能高质量发展。
迅速动员 赋能起步“加速度”
主题教育开展以来，豫光集团党委迅速行动，把主题教育当作今年的重要工作来安排部署，形成推动全年工作取得新突破、新发展的起步加速度。
豫光集团党委班子认真落实、迅速部署，研究制订契合公司实际的工作方案。该公司及时组织班子成员、中层以上管理人员及党支部书记召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会，对主题教育进行安排部署。各基层党支部迅速行动，召开支委会围绕公司主题教育方案，研究部署支部主题教育工作。
该公司还组织全体党员干部和部分职工代表召开党员大会（扩大会），进行宣贯学习，扎实推动主题教育“进企业，进车间，进班组”开好局、起好步。
四学联动 赋能内生驱动力
豫光集团运用“四学联动”机制抓实理论学习，通过以上率下、以点带面，实现理论学习全覆盖，用主题教育赋能内生驱动力。
发挥领导班子“领学”作用。坚持党委会“第一议题”领学、理论学习中心组专题研学、主题教育读书班集中学、走进红色教育基地现场感悟学，通过“先学一步、学深一层”，发挥示范引领作用。
发挥公司党委“督学”作用。豫光集团党委统筹谋划，协同推进，精心组织安排领导班子、基层党支部理论学习计划清单，对支部开展主题教育任务进度进行督导，确保学习教育各项任务有力有序推进，确保高标准高质量实施。
发挥党支部“研学”作用。各党支部开展了丰富的主题党日活动。锌业机关支部组织党员、青年到“朱德出太行”纪念地，聆听红色故事、重温《入职誓词》；锌三支部和股份动力支部到清廉家风馆，感悟清廉务实的家风文化。各种活动有效推动了党员干部学用结合、以学促做、争先创优。
发挥党员干部“自学”作用。把个人自学作为基础性工作常抓不懈，制订详细的自学计划，做到全面学、重点学、及时学相结合，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
深研真改 赋能重点突破力
豫光集团通过主题教育，实现了重点问题的突破，解决了企业发展当下的难题，赋能重点突破力。
该公司党委始终坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，班子成员带头，从高管到中层干部、基层党支部书记，要求每个人都要深入基层调研，发现问题，解决问题。
在调研过程中，该公司发现了一大批的工作中遇到的困难和问题，找到了问题产生的症结和原因，找出了解决问题的方法、路径。
经过调研中，该公司发现，在原料采购工作中，从原料采购、采样制样到检测化验，整个环节都有不足之处。原料的采购是企业的重要一环，如果采购环节有问题，对企业来说影响重大。发现该问题后，该公司针对原料的采样制样职责分工等各个方面，专门安排人员进行专题调研，出台了1+5原料采购制样检测化验的制度。通过制度和方案整改，公司实实在在地感受到原料采购质量明显提高，效益实现提升。
真抓实干 赋能创新驱动力
豫光集团把主题教育的要求落到实处，始终坚持以求实作风推动干事创业，以求真态度展现担当作为，做到真抓实干，把学思想成效体现在建新功上，赋能创新驱动力。
豫光未来如何发展，战略如何定位，从具体工作上如何着力，这是豫光集团党委在主题教育过程中一直在思考的问题。豫光集团党委在这一次主题教育过程中如何建新功，就是明确了豫光集团明年以及未来5~10年的发展方向、发展战略、指导思想、重点工作。
在主题教育的过程中，豫光集团开展思想碰撞、头脑风暴，通过主题教育，明确了六大战略。一是做强主业战略，在做大铅锌铜规模的同时实现智能化、绿色化和高端化；二是延链补链战略，实现产业链延伸；三是有色金属新材料战略，实现从原材料企业到有色金属新材料企业的转变；四是循环经济战略，从原料到产品将所有的有价金属吃干榨尽；五是服务型制造业战略，做强有色冶金机械装备板块、做优工程总包板块、做大有色金属贸易板块；六是资源保障战略，加强国内外矿山合作。
豫光集团同时提出了创新驱动、高效生产、数智提升、项目培育、绿色发展、产业倍增、市场和资源开发、对外开放、底线保障、党建引领十大工程。
下一步，豫光集团将按照主题教育计划，确保主题教育持续走深入实，以看得见、实打实的成效回应职工期盼，让党员干部、职工真真切切感受到主题教育带来的新变化新面貌。
