主题教育开展以来，国家电投青铜峡铝业股份有限公司宁东铝业分公司（以下简称宁东分公司）党委把学习推广“四下基层”作为主题教育重要抓手，深刻把握“四下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，大力弘扬、推广“四下基层”优良传统，推动党的理论传播到基层，党的工作落实到基层，党员作用发挥到基层，做到党组领导示范引领、党员干部积极响应、基层党组织协同发力，形成以上率下、上下联动、务求实效的良好局面，全力推动主题教育在基层落到实处、取得实效。
理论宣讲到基层
答好一线“聚心卷”
宁东分公司针对不同单位、不同领域、不同对象的实际情况，找准理论宣传契合点，突出抓好全员覆盖，打通理论知识“最后一公里”，推动理论知识进基层、进一线、进班组。宁东分公司领导班子成员及各部门负责人以上率下，深入联系点党支部开展领学、讲微党课、调查研究等活动，营造主题教育浓厚氛围，强化全体党员“学思想、强党性”的热情和主动性，由“要我学”向“我要学”转变，锻造每位党员学习的“内驱动力”，推动主题教育走深走实。
走访调研入基层
答好一线“取经卷”
宁东分公司领导班子成员结合日常工作交流、督导检查、密切联系群众驻点跟班劳动等，深入一线听“真声音”、挖“真问题”、找“真药方”。通过“统一领题+自选命题”的方式，确定形成10个调研课题，推行调研一个专题、解决一类问题、推动一域工作、建立一套机制的“四个一模式”，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
交流接访下基层
答好一线“听声卷”
宁东分公司坚持走好新时代群众路线，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式，深入基层，解决实际问题，让主题教育成为推动发展的强大动力。该公司建立“我为群众办实事”清单，努力解决群众烦心事、揪心事、关心事，共收集基层群众意见建议17条，目前，已完成9条，其余8条正在持续跟进。
现场办公在基层
答好一线“解难卷”
宁东分公司领导班子成员把解难题、促发展作为现场办公的重要内容，努力把问题解决在一线、工作落实在一线。针对该公司电解车间地沟部分补偿母线绝缘防护板与母线间隙过大，导致母线裸露、部分车间安全文明工厂标准化创建工作中出现偏差、环保在线CEMS监测工作开展情况，以及回转窑循环水给水、回水、生活水管道整改等工作中遇到的问题进行现场办公指导，坚持“一张清单”推动学习成果转化，梳理提炼集体研学的建议意见，提升工作质效。
广大党员干部通过践行“四下基层”，充分展示了求真务实、踏实干事的良好形象，做到人进基层、心进基层、解决问题在基层，推动党员干部真抓实干、埋头苦干，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲、“滴水穿石、久久为功”的韧劲推动各项工作落实落地。
