2023年，黄渤海新区深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才引领发展战略，人才工作对创新发展的支撑作用持续增强。一是工作机制进一步强化。制定党管人才工作事项责任清单，推出32项“人才赋能”党管人才工作项目，着力构建新时代“大人才”工作格局。全年新增各类人才1万人、人才总量突破22万人，万华“高端聚氨酯原料ADI全产业链技术攻关团队”入选国家首批卓越工程师团队拟表彰对象，华卫琦入选2023年度山东省科学技术最高奖建议授奖人选名单、全省仅有2个。二是载体建设进一步升级。烟台大学八角湾校区和山东建筑大学产学研基地（烟台）建成投用、入驻师生1万余人，万华全球研发中心二期、华为人工智能创新中心建成启用，国家技术标准创新基地（化工新材料）揭牌，新增市级以上科创平台43个。三是创新活力进一步释放。成功承办第二届全国博士后创新创业大赛、2023绿色低碳高质量发展大会、“新动能”产才交流大会等6场高层次人才赛会，签约人才项目48个。四是服务品牌进一步擦亮。扩展“业达青才卡”权益、新增22项优惠政策和便利服务，发放青年人才生活和购房补贴1.75亿元，惠及各类青年人才1.67万人次。
2024年，黄渤海新区将深入落实党中央关于做好新时代人才工作的决策部署及省委、市委有关工作要求，发扬奋勇争先、一马当先的“两先精神”，坚持“平台聚才、事业成才、感情留才”，加快崛起区域人才中心和创新高地，为建设绿色低碳高质量发展先行示范区提供人才支撑。
一、坚持党管人才，凝聚人才工作最大合力。一是进一步加强组织领导。充分发挥工委人才工作领导小组牵头抓总作用，广泛调动政府、企业、科研院所等各方力量，着力构建“工委管委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与”的工作格局。二是进一步强化推进机制。将人才工作纳入全区重点工作“10＋N+1”推进落实机制，实行任务目标、责任体系、推进机制、督导考核“四位一体”闭环管理，高质高效推进各项任务落实。三是进一步压实工作责任。细化党管人才职责清单，优化人才工作目标责任制考核，推动“人才赋能”工作项目量稳质升。
二、狠抓人才引育，构筑人才集聚最强磁场。一是加速集聚领军人才。聚焦“5+2”产业集群，分领域建立顶尖人才需求清单，强化全员引才、靶向引才，力争全年引进培育国内外顶尖人才和省级以上领军人才30人以上，力争引进一个人才、带来一个团队、催生一个产业。二是加速集聚国际英才。借力市场机制和社会力量，强化赛会引才、项目引才、平台引才、以才引才，持续加强与国际人才和创新要素的合作交流，力争全年引进国际英才200人以上。三是加速集聚青年人才。深入推进青年友好型园区建设，大力实施“百校千企引才”行动，留住用好哈工程研究院等本地高校毕业生，力争年内新增青年人才1.1万人以上。四是加速集聚技能人才，加快推进黄渤海卓越工程师学院建设，深入实施“业达工匠”培育工程，精准培养一批卓越工程师，力争新增高技能人才1500人以上。
三、强化创新驱动，搭建人才创业最好平台。一是扩容创新载体。高标准建设黄渤海科教创新区、环磁山国际科研走廊，建成投用黄渤海实验室、北大-万华联合研究中心、创新园圃等载体，提速建设万华全球研发中心三期、亚欧现代海洋产业技术及装备研究院、山东产业技术研究院（烟台）等项目，新增市级以上科创平台15家。二是加速成果转化。做强科创离岸基地，组建科技创新生态联盟，打造中小企业技术快响中心，推动科技成果与产业需求有效对接，开展产品研发和成果转化120项以上。三是做大企业方阵。做实重点企业倍增计划，力争用5年左右的时间，实现百亿企业、上市企业、“专精特新”企业、高新技术企业“四个倍增”。四是深化产教融合。充分发挥政府政策引导作用，建立健全“揭榜挂帅”“军令状”等机制，深化“科技副总”“产业教授”“科技特派员”等校企合作模式，推动人才共引共用、协同育人、联合攻关，不断创造“四链”融合发展新成效。
四、提升服务能级，打造人才发展最优环境。一是强化政策赋能。优化调整“高水平创新型开发区建设措施”，研究出台“英才引育意见”，确保各项人才政策及时足额兑现，持续为人才发展提供政策支撑。二是提升城市品质。统筹推进城市功能、基础配套、公共服务提升，全力推动八角湾耀华学校启动建设、卫生健康职业学院建成投用，加快建设八角湾国际医院、国际体育中心等重点工程，打造国内一流的公共配套环境，让人才既有发展空间、更有扎根愿望。三是优化人才服务。进一步提升业达人才集团服务质效，擦亮“青年人才社区”品牌，更好发挥人才发展基金赋能创新创业作用，“业达人才码”“业达青才卡”服务人才总量突破1万人，进一步增强人才的获得感、幸福感。四是倡树爱才风尚。树牢“企业家第一、科学家至上”理念，落实好区级领导联系服务专家制度，定期召开企业家、人才座谈会，让广大企业家和人才在政治上有地位、在社会上受尊重、在生活上更便利，进一步增强人才吸引力和集聚度。
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