近年来，为提升原燃料验收质量，陕钢集团龙钢公司储运中心主动作为、奋楫笃行，紧紧围绕原燃料质量验收，关键岗位廉洁风险防控，制定并实施了一系列行之有效的措施，并取得了显著效果。
常态化开展廉政教育 筑牢拒腐防变思想堤坝
“万事欲成，思想先行。”该单位紧抓思想素质提升，常态化开展党风廉政教育工作，一方面，以季度党风廉政警示大会、关键人员周工作例会、班前班后会为契机，大力宣传陕钢集团“正”文化、干部作风“八讲二十四不准”规定、廉洁过节“十个严禁”等廉洁从业应知应会知识;观看《疯狂的代价》《警钟长鸣》等警示教育片，将学习延伸至基层班组。另一方面，充分利用“廉洁示范区”廉洁文化宣传阵地，组织关键人员常态化开展警示教育，接受廉洁文化熏陶。同时，积极落实谈心谈话制度，对出现不良苗头的干部职工及时教育提醒，抓早抓小，防微杜渐。对重点关键岗位实行定期轮岗换岗机制，进一步降低廉洁风险，营造出清正廉洁的干事氛围。
健全完善管理制度 构建“多维度”监督体系
该单位狠抓物料质量验收过程管控，从物料初检、计量、采样、验收入库、使用全流程进行回头望，查漏补缺，优化流程，不断健全完善管理制度，让一切作业有规可依、有章可循。在各料场显眼处悬挂廉洁服务告知牌及投诉监督电话，随时接受客户和司机的监督和意见反馈。成立廉洁从业专项督察小组，采取不打招呼，不分时段，深入现场监督制度标准落实情况。同时，抓好廉洁风险防控，强化监督机制，建立“天眼”监督系统，在所有料场安装在线监测系统，360度全天24小时不间断监控，确保各项作业标准，以“多维度”监督，确保物料质量验收工作公平公正公开运行。
引进智能判级系统 确保质量验收科学公正
之前，公司废钢质量验收采用的是人工目测判级，受外界影响较多。为解决以上问题，该单位多次组织技术人员及相关管理人员外出学习先进钢企做法，对标取经，精心考察，引进业界成熟的废钢智能判级系统。经过系统运行所需数据的收集梳理、录入，并安排专人上车反复核验、对比数据，反复论证，不断调试，从而确保系统的准确率。目前，该系统已正式投入使用，判级准确率高，既减轻了员工劳动强度，又确保了废钢质量验收更加科学公正。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新的一年，该单位将守正创新，与时俱进，不断完善提升质量验收的方法，织密廉洁防线，以“廉”为基，切实筑牢物料质量管理的“四梁八柱”!(陕钢集团龙钢公司 路荣茂)
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