今年以来,陕钢集团龙钢公司炼钢厂纪委通过思想“筑廉”、监督“促廉”、任前“考廉”等措施,从小处着手、实处着力,教育党员干部根植清廉理念,系好清廉纽扣,不断增强廉洁自律意识,筑牢廉洁思想防线。
思想“筑廉”——根植清廉理念
“观看《莫贪心 守本心》廉洁视频后,我认识到要守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心,坚定理想信念……”共产党员郭坤参加了廉洁教育后深受警醒。
该单位纪委坚持把廉洁思想教育放在首位,利用主题党日活动、“三会一课”等,建立“以上率下领学+相互交流促学+积极主动自学+融入实际践学”的学习模式,学习《关于做好2024年元旦、春节期间正风肃纪工作的通知》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》等文件,观看《莫贪心 守本心》《廉洁 从心开始》等廉洁视频,通过多种形式的廉洁学习,提醒广大党员干部常修清廉之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。同时,坚持把廉洁文化建设与日常工作开展有效融合,与家风建设有机结合,充分挖掘廉洁文化新载体、新形式。近年来,该单位纪委共拍摄廉洁视频7部,开展廉洁家访90余次,送出廉洁书籍160余本,引导党员干部弘扬优良家风,涵养清廉之风。
监督“促廉”——筑牢清廉堤坝
“元旦期间,班组有没有发现违规收送礼金礼品、吃拿卡要等行为?”该单位纪委通过与一线职工谈心谈话,及时了解基层班组党风廉政情况。以加强廉洁自律监督和权力运行监督为重点,围绕关键岗位、关键人员、关键环节,每月开展岗位廉洁风险防控检查、综合工作检查,对干部作风、考勤考核、现场管理等进行监督,确保职工工资、考勤、考核公平、公正、公开、透明;建立动态管理台账,制定防控措施、明确防控责任、签订廉洁承诺,使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。强化日常监督检查,深入开展提质增效、干部作风、安全生产等方面专项监督检查,以监督检查倒逼责任落实及管理干部正确履职尽责,促进管理提升,形成严守纪律、廉洁自律的良好氛围。同时,建立“来信、来访、来电”三位一体举报渠道,鼓励职工群众监督党员干部日常工作,落实廉政监督机制,营造良好的监督氛围。
任前“考廉”——系好清廉纽扣
“我坚决服从上级安排,尽快进入角色。新的任职不仅是鼓励和认可,更是责任和鞭策,同时也是挑战和考验。我将以此为新的起点,以饱满的热情、负责的态度,勤勉履职,踏实工作,为企业扭亏增盈贡献力量。”天车新区新聘任安全员郭正波表态。
该单位始终严把用人关口,坚持“逢提必考”,按照公司党风廉政建设目标责任书及《炼钢厂基层班组一般管理岗位人员选拔考察任用管理办法》,对拟提任干部进行任前廉政考察、廉政鉴定、任前公示、廉政谈话、廉政考试、廉政承诺等。通过任前“考廉”,为拟提拔党员干部补“精神钙”、壮“清廉骨”,进一步引导党员干部树立正确的价值观,严守党的纪律,正确行使权力,严格自我监督,坚守“底线”,远离“红线”,切实系好廉洁从业“第一粒扣子”。(陕钢龙钢公司 雷兆鹏)
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