为进一步发挥“传、帮、带”作用,逐步深化培养青年人才途径,近日,陕煤运销集团韩城分公司举行2024年“导师培养制”师带徒签约仪式,公司班子成员、部门负责人及各师徒共20余人参会。
签约仪式上,副总经理李超宣读了《韩城分公司“导师培养制”实施方案》及结对师徒名单,详细解读了带教目的和内容,对师徒双方的职责作出了明确要求。随后,各位师徒签订了《师徒协议书》,优秀导师、徒弟代表在会上分享了培养和学习经验,为新签约师徒今后的教学活动提供参考。
活动最后,韩城分公司党支部书记、总经理罗琎做总结讲话。罗琎表明了“导师培养制”对于人才培养的重要性,并对2024年师带徒工作提出三点要求:一是要以“传”促学,以学铸魂。传帮带的重点是“传”,导师既要传授工作经验和方法,还要传授做人做事的道理。二是要以“帮”促学,以学促干。传帮带的关键是“帮”,导师要掌舵领航、全面辅导,徒弟要勤学勤问。三是要以“带”促学,以学正风。传帮带的抓手是“带”,导师要带着徒弟干,手把手教,徒弟们也要主动求教,虚心好学,勤快干事。
下一步,韩城分公司将持续全方位、常态化推进“导师培养制”工作,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,真正实现“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才,为企业高质量发展储备人才力量。(刘娜)
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