2024年，陕钢集团龙钢公司储运中心党委认真贯彻落实上级党委党风廉政建设工作部署，抓实廉洁教育、加强作风建设、强化监督问责，将党风廉政建设融入日常、抓在经常，营造出风清气正的干事氛围，以实际行动迎接新一年挑战。
“精准滴灌”抓实廉洁教育筑防线
该单位党委始终把党员干部思想教育作为重要抓手，精心组织廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强廉洁从业意识。通过签订廉洁从业承诺书，通过典型案例通报、观看警示教育片等方式，用鲜活的案例，震撼全员，触及心灵，自觉做到警钟长鸣。将节日廉洁教育及廉洁警示教育案例制作成漫画，同时定期发送廉洁工作动态、微课堂PPT等，把纪律和规矩“装进”手机，将警示教育推送到党员干部“指尖”，提醒广大党员干部提高警惕，勿忘廉洁。
“刀刃向内”推动作风建设动真格
“党风廉政必须找准突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底。”该单位党委抓住关键节点不放松，及时下发专项通知，重申龙钢公司作风建设“十三条禁令”，组织进行明察暗访，设立举报信箱，开通举报电话，认真抓好节假日等关键时期纠“四风”工作，营造崇廉尚俭的从业氛围。同时，大力倡导“勤快严实精细廉”工作作风，盯住作风建设存在的“宽、松、软”问题，每周聚焦职责内执行不到位的问题，在中心例会上公开通报曝光。鼓励廉政监督员积极参与，敢于晒出管理人员工作中存在的问题，增强党员干部管理的针对性和实效性，使广大党员干部树立勇于负责、勇于担当的责任意识。
“重拳出击”强化监督问责重实效
该单位党委突出重点领域专项监督，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，坚持靶向治疗、精准惩治，对发现的问题线索逐项逐条跟踪督办，抓早抓小，督促自查问题整改，做到责任监管“零漏洞”。严抓责任落实，层层签订廉洁责任书，修订党风廉政监督员管理办法，牢牢守住岗位廉洁风险防控线。同时，成立督导小组，围绕当前安全生产、打硬仗措施、劳动纪律等方面工作开展监督检查，抓实抓细日常监督，切实提高党员干部强化作风建设的政治自觉性，确保全区域清正廉洁、和谐稳定。(陕钢集团龙钢公司 雷海娟)
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