2003年12月，时任浙江省委书记的习近平同志主持召开浙江省第一次全省人才工作会议，做出人才强省战略部署。2004年1月，省委省政府正式出台《关于大力实施人才强省战略的决定》。2023年9月，习近平总书记亲临浙江考察，要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。今年全省“新春第一会”，省委作出以“大人才观”全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设的重要部署，这是省委全面贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，深入实施“人才强省、创新强省”的关键之举，充分体现省委一以贯之对人才建设、人才发展的高度重视和战略眼光。这些都为我们建强一流干事创业的“三支队伍”指明了方向、规划了路径、增添了信心。
作为嘉兴经济发展和城市建设的主平台、主阵地、主力军，嘉兴经开区将坚决贯彻中央和省、市委决策部署，坚定不移落实人才强区、创新强区战略，紧扣“创新争先、提能跃升”主题主线，全力推进“三支队伍”建设，为建强主城区、打造主平台注入强劲动力。
一、坚持凝心铸魂固根本，全力锻造高素质干部队伍
高素质干部队伍是事业发展的中坚力量，是干实事、干大事、干成事的关键。嘉兴经开区将着力实施“干部队伍建设提能跃升十二大举措”，加快打造一支政治过硬、锐意改革、敢于担当、勤廉并重的高素质干部队伍。以政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，引导党员干部自觉用理论指导工作实践，深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，推动党员干部沉到一线察实情除隐患、办实事解民忧。以能力建设为重点，实施年轻干部“四炼”专项行动，持续深化年轻干部筑企联心“双百”行动。建好用好“1+4”区街培训载体，深化全覆盖、多形式、分层次的干部教育培训体系，加强经开干部在经济、科技等重点领域的专业培训，全方位提升干部能力素质。以作风建设为保障，加强对党员干部的纪法培训、廉政提醒、纪律教育，坚持严管厚爱相结合，严格落实三个区分开来，坚决纠治懒政怠政、推诿扯皮、冷硬横推等问题，推动引导党员干部坚定“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求。
二、坚持创新驱动激活力，全力打造高水平创新型人才和企业家队伍
总书记指出，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。作为国家级经济技术开发区，我们将进一步突出打造高水平创新型人才和企业家队伍，在产业升级上求突破，在建强平台上下功夫，在优化服务上做文章，为经济高质量发展注入强大动能。以产业发展为导向引人才，聚焦“3+X”先进制造业集群建设，引导传统产业实施“腾笼换鸟+两化改造”，加快培育壮大智能制造、生命健康、新能源新材料三大主导产业，同步谋划布局临空产业、未来产业，充分链接上下游产业，为人才创新创业发展提供广阔空间。以科创平台为支撑聚人才，坚持“教育、科技、人才”一体推进，提高技术成果转化率，着力突破关键技术“卡脖子”问题，充分发挥科技创新在发展新质生产力中的主导作用，为经济社会高质量发展提供基础性、战略性支撑。支持企业创新平台建设，鼓励企业加大创新要素和研发经费投入，加快重点企业实验室、创新企业研究院的规划建设，提升自主创新能力和核心竞争力。以服务保障为牵引留人才，健全完善人才政策体系，加大技能、卫生、教育、住房等细分领域的政策供给，组织开展各类广受人才欢迎的“文化润智”活动，着力打造宜居宜业的优质发展生态，持续提升人才幸福感、获得感和归属感，让人才和企业家在优质环境中充分持续展现才干、成就事业。
三、坚持技能提升促发展，全力培育高素养劳动者队伍
高素质劳动者是支撑经济社会高质量发展的重要力量，是事关发展的长远大计。经开区将锚定高素养目标，着力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。扩大技能人才有效供给。围绕“引进优质增量，调优既有存量”，扩大高素质劳动者培育平台，以开展广覆盖、多层次的专场招聘会，吸纳更多技能人才来经开就职就业。深化高技能人才与专业技术人才贯通机制，推进“高职+技师”人才培养模式改革，为我区发展打造更多“干得好、留得住、可发展”的高素质劳动者。完善职业技能培训体系。深入实施职业技能提升行动和重点群体、重点行业领域专项培训计划，深化产教融合，推行“定制班”“新型学徒制”等培训模式，推动行业部门、企业主体、职业学校和培训机构多方形成合力，着力布局建设覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。健全人才奖励激励制度。统筹政策制定，以企业出效益、职工得利益为导向，通过政策引导、奖补激励，让企业和员工成为“利益共同体”，驱动企业提高技术工人待遇，加大技能培训补贴力度，顶层破解职业技能提升推进难题，让技能人才更有获得感、幸福感。
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