山亭经济开发区认真落实市委、市政府“榴枣归乡”工程有关要求，积极探索引才聚才新模式，吸引聚集各类优秀人才，奏好“招才、聚才、用才”三部曲，为全区经济高质量发展聚智慧、添力量、焕活力。
一、强化措施，抓好招才引智。抓住市委、市政府支持山亭产业突破难得机遇，积极争取省、市对山亭的支持帮扶，深入开展建圈沿链招商和“以企引企”精准招商，促进在谈项目尽快签约落地，力争每年新招引亿元以上项目不少于5个，创设就业岗位500个以上。深入挖掘中小微企业和社区就业岗位，推动大健康产业园、塑编产业园等产业规模发展，让群众在家门口就业；积极对接枣庄四十中西校拓宽开发区员工子女入学渠道，推动优质教育资源向企业延伸。
二、搭建载体，实现人才集聚。每月开展一次“政策入企、问需于企”服务大调研，到企业了解用工需求，及时与人力资源服务机构和各镇街、村居联系，搭建求职用工“连心桥”；充分利用山亭职业中学乡村振兴学院等教育资源，指导区职业中专合理增设产业发展急需的特色专业，全面推进枣庄学院乡村振兴学院各项培训工作，并积极与市内重点院校联合办学，聚焦重点产业开展“订单式”联合办学，定向培养高水平产业工人1000人；全面落实各项扶持政策，用足用好创业担保贷款资金，搭建银企合作桥梁，每年发放创业担保贷款1亿元以上，扶持壮大一批中小微企业。
三、用好人才，激励返乡就业。建立园区人才招引快速通道，将大专学历毕业生纳入大学生就业创业补贴范围，吸引大学生来园区就业。成立高校毕业生服务站，适时开展校园招聘，对优秀毕业生、主要学生干部等简化招聘程序，力争吸引不少于1000名山亭籍大学生回乡就业创业；充分发挥区、镇、村（企）三级服务站点作用，以多方面信息整合为基础，深入分析“天南地北山亭人”返乡就业创业遇到的难题，落实具体举措，整合“线上+线下”招聘、宣传、培训等基础服务，充分发挥驻外招商机构、各地山亭商会等穿针引线作用，加强与外出就业带头人“点对点”精准对接，鼓励在外山亭人携资带技回乡创业就业；扎实推进“榴枣归乡”系列活动，聚焦外出务工带头人、在外成功人士、未就业大学生等关键群体，建立微信群，扩大朋友圈。充分利用开发区招商服务平台，用好驻外商会、服务站等，定期前往在外务工人员聚集地联络对接，在春节、中秋等重要节日送去“家乡的温暖”，真心为他们提供各类关爱服务，引导他们有序返乡，共同建设“不墨山亭、幸福小城”。
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