日前，六合经济开发区召开“聚焦二次创业推动高质量发展”动员会。区委常委、副区长、开发区党工委书记吕明亮出席会议并讲话。区政协副主席、开发区党工委副书记、管委会主任赵久峰主持会议。开发区全体党政领导、龙池街道分管领导、开发区本级全体人员、新材料产业园全体人员、龙池街道有关单位和社区负责同志等参加会议。
吕明亮在讲话中表示，2024年是六合经济开发区“三十而立”再出发的开局之年。回顾开发区30年发展历程，从零起步、从小变大，取得过成功、也走过弯路，“二次创业”再出发就要以翻篇归零的心态，学会从经济发展规律中总结经验、从产业转型问题中吸取教训，真正搞清楚园区现在有什么、发展靠什么、竞争缺什么，切实找准“二次创业”的历史方位。
就六合经济开发区“二次创业”发展，吕明亮要求：
发展内涵更加丰富。要强化可持续高质量发展。在产业升级与产业结构优化、环境提升与园区功能完善、产业政策与企业创新体系建设、管理体制与运营模式突破等方面着重发力；要强化创新突破发展。精准把握园区初步形成的主导产业、板块架构、公共配套等特色优势，千方百计壮大能级。清醒认识园区整体面临的政策优势弱化、土地资源紧张、产业结构趋同等突出问题，创新举措加快破解。
增长路径更加优化。发展目标要更聚焦。紧紧围绕区委、区政府的战略部署，按照“1345”发展思路，为实现“2030年省级开发区综合发展评价排名力争进入15强”发展目标凝聚奋进力量；招商策略要更务实。以产业链招商、以商招商、基金招商、组团外出招商等举措，全力打好招商引资“组合拳”，确保在优质项目招引上有新的突破；营商环境要更一流。探索完善开发区“1+N”网格服务体系，在优化企业服务、项目服务、人才服务上创造经验、形成品牌，深化“放管服”改革，为各类市场主体营造良好的办事环境。
保障机制更加科学。干部队伍要更优化。把提高园区管理专业化水平作为重要目标，深化国企改革，制定优化岗位设置方案，打造一支善于组织资源、熟悉经营管理、精于招商引资的专业化队伍；管理机制要更灵活。系统重塑架构、理顺职责边界，有序构建分工明晰、协同发展、功能互补、运转高效的管理体制和工作机制，集中精力抓好企业服务、招商引资、项目建设等主业主责；党建引领要更强化。广大党员干部要坚持严管厚爱相结合，以身作则，带头招商引资、服务企业、研究政策，并落实“三个区分开来”，用好“三项机制”，大力营造风清气正的良好氛围。
赵久峰在部署当前重点工作时要求，
勇挑大梁作贡献，奋力扛起“示范引领”责任担当。始终牢记职责使命，锚定“1345”发展思路，不断提升在省级开发区的综合排名和对全区发展的支撑度，切实以量的合理增长和质的有效提升，勇攀高峰、勇立潮头，在全区发展提速增效攻坚战中，挑大梁、作贡献、走在前。
聚焦目标抓开局，努力争取“六榜比拼”过硬成绩。要凝聚发展合力同心同向。进一步加强工作统筹，敢于破除陈旧观念、打破惯性思维，把各项工作扎扎实实推进下去；要锚定主要经济指标狠抓落实。优势指标要巩固保持，短板指标要迎头赶上，为一季度“开门稳”“开门红”打下坚实基础；要聚焦招商项目转化实效。紧盯产业细分领域头部企业、创新型企业投资趋势，探索资本、基金等多元化招商模式，大力推进产业大项目突破，提高项目签约成功率、落地转化率，增强发展后劲。
服务赋能添活力，聚力打造“优质一流”营商环境。要创新各类要素保障办法。从项目洽谈到落地、从开工到投产，要建立供需动态清单，确保项目“能保尽保”“应保快保”；要高质效践行“亲商服务”。深化实施目标责任体系、“1+N”网格化服务体系“双轨运行”机制，深入查找整改服务中“梗阻”问题，全力打通服务“最后一公里”；要加大风险防范化解力度。严格落实安全生产“一岗双责”责任制，全面落实节后复工复产安全防范工作。持续深入开展安全生产专项整治行动，确保园区发展大局安定有序。
会议对六合经济开发区2023年度先进部门和优秀干部员工代表进行了表彰。开发区各区管干部递交了《2024年度工作目标责任书》《2024年度安全生产目标责任书》；各部门及直属单位负责人递交了《廉洁从政承诺书》。6名分管领导分别围绕“六榜”打擂进行表态发言。
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