7月6日，浙江省委全面深化改革委员会召开第十次会议。会议举行了第三次党委（党组）书记改革工作述职，浙江省科技厅党组书记何杏仁作了题为《谋新篇 补短板 激活力 抢机遇 推动科技体制改革取得更大成效》的述职并获得省领导肯定。
何杏仁书记从四个方面，总结了浙江省科技厅近年来在深化科技体制机制改革、发挥改革突破和先导作用，以“最多跑一次”改革为牵引、以数字化变革为动力，主动应对变局、开拓新局、服务大局，支撑浙江努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口所开展的创新性做法和成效。
一是强化顶层设计，谋划科技改革新篇章。凝聚改革共识，组织30次中心组学习、省市联学等活动，深刻领会习近平总书记对科技部门提出的“抓战略、抓规划、抓政策、抓服务”工作要求，引导全系统自觉谋改革、抓改革、促改革。强化政策供给，制定“科技新政”及系列配套政策，实施“尖峰、尖兵、领雁、领航”四大计划。坚持协同联动，推进“两市两县两区”全面创新改革，把新昌“小县大创新”经验推广全省、影响全国。争创“国字牌号”，国家自主创新示范区、创新型县（市）、新一代人工智能创新发展试验区数量居全国第1，创新型城市数量居全国第2。
二是补齐突出短板，着力科技改革新突破。补基础研究和高能级创新平台短板，制定加强基础研究实施意见，启动建设4家省实验室，近两年省级新引进10家大院名所，获国家基金支持24.8亿元。补研发投入短板，牵头制定全社会研发投入提升行动计划，将“企业研发项目信息管理系统”经验做法推广到全省，近两年全社会研发经费年均增长200亿元。补科技企业培育短板，两年新增高新企业8047家，增长近一倍；新增科技型中小企业23377家，提前实现“十三五”倍增目标。建立以KPI指标体系为核心的综合体建设运行机制，106家省级综合体帮助企业解决9000多个技术难题。
三是深化放权赋能，激发科技改革新活力。狠抓科技服务提质改革，厅本级56个事项网办率、零跑率等5项指标领跑全国，申报材料精简1/3、评审时间压缩1/3。狠抓科技人才赋能改革，制定赋予科研自主权等政策，实行代表作制度，试点“包干制”，赋予科研人员职务科技成果所有权和不低于10年的长期使用权。入选“国千”外国专家数连续6年居全国第1，2019年入选科技部科技创新创业人才数居全国第1。狠抓科技奖励制度改革，修订省科学技术奖励办法，推动设立浙江科技大奖，实行提名制。
四是用好倒逼机制，抢抓科技改革新机遇。开展疫情防控应急科研攻关，第一时间启动疫情应急专项，建立滚动淘汰“赛马”机制，协调组建攻关联合体，推动2款核酸检测产品获批注册，在救治、药物、疫苗等方面取得重要阶段性成果。构建关键核心技术攻关和进口替代科研组织机制，迭代梳理产业链断供和进口替代清单，实行“揭榜挂帅”，实施325项重大项目，形成61项自主可控进口替代成果，80多个项目被纳入国家关键核心技术攻关方案。完善科技“三服务”机制，开展“双百”专项行动，116个服务小组携手163家综合体解决企业难题530个。厅机关5支党员服务先锋队精准服务应急攻关项目组解决难题89个。组织全球科技合作“云对接”“云签约”，帮助195家企业引进234名外国专家。
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