引得进，下好“先手棋”。精准摸清需求。初步建成新一代信息技术产业链技术需求库，建立企业技术需求征集与评比机制，制定出台《铜陵市企事业技术需求征集工作指引（试行）》《铜陵市企事业技术需求评比管理办法（试行）》，经凝练筛选和专家评审，全市首批共49个技术需求入选，其中有24个来自新一代信息技术产业链。强化招才引智。开展“智汇铜都”招才引智高校行活动，围绕“双招双引”、产学研合作等，前往重庆大学对接校地合作，在皖西学院成功举办专场招聘会2场；发布《铜陵市2023年度扶持高层次科技人才团队在铜创新创业公告》，聚焦全市新兴产业发展方向，会同各县区加大团队招引力度，共招引鲍伟胜、李长河等科技人才团队13个。
育得强，下好“关键棋”。产教融合共进。深化与中国科学技术大学、中国科学院合肥物质科学研究院等高校院所产学研合作，开展皖江中心新一轮三方共建，立项扶持产业化项目7项，参股扶持科技团队创设公司5家，成功招引创办安徽中科易康达生物科技有限公司等科技型公司4家；组织开展产学研对接活动6场，参与企业115家，实施产学研“一对一”精准对接企业60家，签订产学研合作项目37项，推动转化科技成果8项。以赛促学育才。组织第十二届中国创新创业大赛安徽铜陵赛区比赛，推荐3家企业进入安徽省总决赛，其中安徽泽攸科技有限公司获全省总决赛三等奖、全国赛优秀奖。
用得好，下好“制胜棋”。搭建创新平台。皖江中心成功获批全省首批高水平新型研发机构，铜产业链绿色发展安徽省产业创新研究院获批组建、获省级1000万元资金支持，2023年全市新增各类省级创新平台36个，净增29家，当年新增、净增数量均创历史新高。其中省级研发平台30个，科技类省级研发平台17个。广开维度用才。精心做好“双链融合”专员征集和组织选派工作，协调中国科学技术大学、武汉理工大学等高校院所遴选22名专家、教授来铜开展技术服务，实现了县区“双链融合”专员全覆盖；深化“科技特派员+”制度，推动科技特派员进村入户到企，开展科技服务。科技特派员先后开展技术指导、培训2608次，培训农户20020人次，服务企业1131家，转化推广农业科技成果310项，促进企业、村集体、农户等合计增收9300余万元。
留得住，下好“长远棋”。真金白银奖补。鼓励企业柔性引才，积极兑现8家企业柔性引进高层次人才19人补贴资金100.58万元；扎实开展高层次人才资助审核工作，2023年共有安徽清科瑞洁新材料有限公司等3家企业申请高层次人才资助，2人符合市级领军人才申报条件，兑现补贴资金60万元。用情用心关怀。落实铜陵市“产业人才8条”，配套完善政策体系，持续提升人才待遇；强化人才金融支持，设立“科技人才贷”风险补偿资金池，引导合作银行向科技型企业、人才创业类企业提供信用贷款，对认定的高层次人才团队，最高给予1000万元资金扶持。
